拜托各位大大帮我解签一下，我有两年SI有成功开发客户经验，
学历大学理工+企研，三家其实业绩达标年薪都差不多，
不知未来发展性(跳槽 升迁等)或是业绩达成哪个好
公司 A.台湾固网(台北) B.勤纮(合勤台北) C.擎昊
人数 360人 1200人 150人
职务 ICT业务 专案业务 SI业务
交通 1hr 1hr 30分
工时 9-18 9-18 9-18
年薪 35K*16 38K*14 42K*14
业绩达成~超越 45K*4看考绩~*1.2 220K~无上限 150K~无上限
产业 电信 网通 经销商
福利 电话费2000/月 电话费1000/月 电话费1000/月
个人感想，
3家都是要作系统整合SI相关业务，
1.A以电信业既有客户往下延伸至infra与网络进行开发，
最近另有openstack成功建置觉得前景看好，母公司台湾大哥大资源充足
在客户案子金流上相较于其他两家可以有较多资源支援例如可"租用"
疑虑是部门是新创部门SI经验业界较不知名，且起薪低，考绩正常可保16个月，
如果没有晋升的话其实薪水成长会很慢，工作环境喜欢，工作满一年可有内部职缺作转调
。
业绩衡量=订单营收。
2.B就是合勤的台北办公室会与其他SI经销商合作，BU是零售/饭店业
并推广公司产品Zyxel为主轴，其他infra与网络皆可，
疑虑是Zyxel给人一般印象在家用市场(小乌龟)居多
企业客户感觉业绩要达成并不容易，产品稳定性或是品牌喜好度也普通
面试过程最开心，跟老板聊的颇愉快。
业绩衡量=订单营收。
3.C竹科颇知名以HP系统起家，小公司作案子的弹性很大，但资源就不如上述两家公司来
的多
自由度很高，GG很多infra都他们作的，但infra利润其实一年不如一年，网络案资源偏弱
前景不明，感觉就是撑久了就是你的。
业绩衡量=订单利润。