Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：500强储备干部生涯疑惑1
原文出自：
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/07/monday-blue-bustermba-5001.html
问：最近处于迷茫期，很想听听大家的一些想法。
简单的背景介绍：
对外经贸大学本科，金融，成绩优，但是不enjoy金融。毕业去了联合利华管理培训生，三年后辞职，gap了一年。之后在startup呆了很短一段时间，目前在一家电子商务的小公司。对现状依旧不满意，找不到自己想要发展的方向。
28了，单身，不知道自己是不是典型。在gap year之前一直走着所谓的优生之路，在去藏区支教结束之后，突然觉得大公司里的螺丝钉人生没有意义。我至今不后悔自己的辞职和那一年的gap，可是gap完之后，依旧没有找到特别想要扎根的职业方向，开始在一些领域去探索，却一直失败。曾经还会有一些dream job，有憧憬有崇拜，现在觉得，似乎一切都只是那么一会儿事。非常严重的瓶颈期，不知道怎么突破。
觉得自己一路越走越低。从名校，到快消500强MT，到听上去不可思议的gap，然后就开始感觉到自己和优秀两个字不沾边了，甚至不愿意和别人聊工作。
大侠们在给自己的人生定位的时候有什么独到的见解吗？
答：
由于楼主生涯方向与MBA前后的就业大宗高度相关，因而选择回复。
贾伯斯（乔布斯）说：“人生短到没时间活在别人的眼光里。”
恭喜楼主发现人生意义并不在随波逐流
又有过人能力，能入无人之境
也就在这种时候，才会发现人生并没有“安稳”这档事，而是靠对自我了解的长期摸索，找到自己的多边形（稍后解释）
甚至不在名利，并且用钱买不到快乐
这就是所谓的“天才总是寂寞的”，就是这个道理
因此这周来回这篇，感觉在圣诞节前夕别具意义
而这次出现了生涯三要素（兴趣技能、性格养成、专业能力培养）以外的关键额外要素—“意义”
而这也是各大心理研究总结出的三大快乐泉源：愉悦（如笑话般短暂）、人际交往（属长期），及意义（属长期）之中最重要的一环。
虽说意义在于个人解读，但要知道，每个人所用来解读事物的内心工具叫做“基模”，是心理学名词，意思是人格养成的过程中所形成的价值观总和。
而根据常年生涯咨商经验，这个价值观来自于父母的价值观、职业（尤其职业病）、父母分别与家庭成员的关系、个案在家中排行与各自年龄差距...等，所造成对个案的认同与期望状态。
而每个人从小为了求生、不被弃养，而需要遵循父母的“规矩”制约，而至日后师长与同侪团体认同、甚至到出社会的主管、同事圈的办公室政治而制约...等等。
而父母的价值观又来自于祖父母与当时社会经济条件...等等，以此类推，
因而根据经验，多半都要挖到清朝末年去了。
这其实是由于以往学界与业界并没有能有效解决真实生涯方向的工具，因而普罗大众只能退而求其次