每周一MBA生涯之公益解惑日之“什么叫Candidacy（中）”
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/11/mbacandidacy.html
续前篇
Stanford Adcoms 说：“（申请文件中）有这么多大公司名跟高大上的职务名称，跟这么多制式化的Essay与Interview回答...但我们会翻箱倒柜，来找Who are you.”
很多申请人以为申请是看Essay故事，其实这只是申请要件中的其中一项条件
申请主要是看“对校利用价值”，这个观念非常庞大
而为了将其简化，而产生一个用来衡量学生对校利用价值的评价方法，就叫做“Candidacy 申请要件”
目的是为了要满足学校的排名威望与同tier的区隔性，以利校名品牌与招生（请见前篇）
学校是很现实的
对学校来说，每年都有好几千人来申请，只招个三、五百人，
再大的班如哈佛、华顿，一年也才一千人上下，学校是一定招得满的，
那么为什么要比什么Candidacy呢？
为什么学校这么战战兢兢、杀得你死我活？
还要拼什么Acceptance Rate录取率，即使只占1.25%？
很简单，有几个理由
一个是管理教育的同值性实在太高了，只能靠排名来分高下;
又落在同tier的学校只能自求多福，想尽办法区隔化，同中求异
而主要靠的，就是排名条件中的各种评分组合
而要靠权威排名中，竟有高达73.75%是要由“学生组成”来产生如此的效果
而这是掌握申请人生杀大权的关键要件，因此申请人必须要对“Candidacy”有完整而全面的认识。
那么除了上篇介绍的“第四项申请要件”—就业数字（其左右排名的分量高达排名条件的50%，并且占申请人可控条件的三分之二以上），
那么这次来谈谈另外几项关键申请要件～
“富爸爸穷爸爸”