之前在PTT看到了很多学长姐的分享，真的是受益良多。
今天轮到我把自己的经验贴出来，希望也可以帮到正在路上或是即将启程的人。
对IMD申请有任何问题，欢迎站内信讨论！
Application:
IMD and IMD only (Admitted)
Background:
31y, Male
四大IE Bachelor
GPA: 2.6 (由你玩四年，以前没在意成绩，成绩单一申请，背后阵阵凉意... 囧a...)
Professional Career:
- 2 years of IE experience in semiconductor industry
- 2.5 years of IE experience in shoe industry
- 4 years of key account and sales management experience in chemical industry
在台湾工作两年后去了大陆。鞋业是台商，其余都是外商经验。
GMAT:
660 (2018/3二战) Q50 V29
后面还考了一次，刚好赶上GMAC的改革，题目是变少了，分数也少了10分... 囧a...但我
计画明年就要出去，只好硬著头皮上。总而言之，考试这种硬指标，分数当然还是越高越
好的。
主要是依靠自修跟某些免费的资源。从去年十月份准备到今年过年，差不多四个月左右。
由于分数不比其他神人，就不在这边多做评论了。我自己因为在大陆工作，网络有些限制
，刚开始只能找大陆的备考资源，但是不得不说，两岸的教育、用语跟习惯还是有蛮大差
异的...后来我有幸找到了Dustin的影片与部落格文章后，才渐渐找到感觉...在此深深感
谢Dustin无私的奉献！
在此也小小建议：除非你是可以抓到GMAT出题套路的人(做OG题号靠后的题没有障碍，或
是模考时V可以控制在10题以内错题)，不然去补习一下，花钱买时间还是蛮省事的。
School Selection:
想读MBA的念头大概是2016年开始的，出国念书一直是一个梦想。随着时间一年一年过去
，我感受到逐梦的机率也正在下降...但是考量到要出国读书是一笔不小的花费，如果无
法去好一点的学校就是浪费钱。
后来也陆陆续续参加了几个学校的Coffee Chat，跟校友与应届要去念的人交流还是很有
感的。从他们身上可以直接感受到不同学校的文化，再对比一下是否是自己想要的，对
于选校很有帮助。也大概可以看到学校跟你之间可以怎么互利，我认为adcom对这点是蛮
有考量的。
最终选择IMD是在我参加了coffee chat之后，感觉IMD的校友给我一种务实、锋芒内敛、
韬光养晦的感觉，但是非常乐意给予你建议跟帮助。IMD的staff也很棒，这是后来开始申
请时的切身感受，后面会再多说明一些。
以下几点是我认为IMD吸引我的原因：
1. 学生平均年龄31岁，工作年资7+
跟我自己的年纪与工龄差不多，彼此交流起来会更有料。
2. PDE Program
这是一个IMD特有的，专门针对Leadership development而设计的课程。每个MBA学生可以
选择一位心理师，透过更了解自己而去挖掘更多的潜能。
3. 产业导向
IMD在欧洲三巨头里面，向来是以industry为强项的。不过从就业报告上来看，大概有30%
的人往咨询去。我自己对于咨询也是有相当程度的兴趣，IMD在这方面算是给了我另一种
可能。
4. 一年学程
时间就是金钱！就读IMD已算大龄了，时间成本能少就少！
5. Lunch Buffet…
IMD的学费是有包含五星级午餐Buffet的，这点是连adcom都自豪的！因为在连欧洲人都觉
得消费吃不消的瑞士是很有感的！
Application Consultant:
由于我的准备申请R3，时间比较紧迫，决定找顾问协助我的申请。我第一个接触的就是
Transcend的David，然后也直接就跟他合作了，以下是我对他的评价：
1. 回复时间快
David回复的时间很快，一般早上发给他的材料，下午就可以收到他的回复。
2. 忠于原文
在交稿之前，David都会耐心的跟我沟通要写的内容。在我们沟通的这个框架之下，他不
会擅自去修改我想表达的意思，这个很重要，因为ESSAY跟人要是对不上，面试时会有麻
烦的。
3. 修改品质优
David的修改品质蛮好的，有些我没有表达到点上的部分，他可以凭他的经验知道我想说
的是什么，然后用精准的用字及文法俐落的表现出来。在一些有限制字数的ESSAY上面更
是可以体会到他的专业。
Application Material:
CV以及ESSAY属于个人发挥，这边不做描述了。推荐信由过去的三封减为两封，也算降低
了负担。最好有一个是你的直属长官，职级不重要，重点是可以从不同的面向帮助adcom
理解你是怎么样的人。另一封我选了我负责的客户，理由同前述。
Assessment Day (Interview):
我是在R3 Deadline过两周收到Assessment Day in Lausanne的邀请，面试时间在8/3，学
校的通知信中附了一位同一天面试的同学当联系人，并建议我们先联系起来，以下是我面
试当天的伙伴信息：
日本人(m)
在卢森堡工作的阿根廷人(m)
祕鲁人(m)
在新加坡工作的菲律宾人(m)
大陆人(m)
加我总共6人。本来我们有9人，放弃面试的3人都是女生。
强烈建议要提早两天到，一天调时差，一天与这些同梯伙伴们聚会破冰聊天，对面试当天
的帮助非常多。学校发的信也是这么建议。
面试当天7:45大家就到登记处集合，Recruitment Officer在8点准时出现，就带着我们开
始校园导览，校园不大，约莫20分钟左右。然后，就带我们到要待上一整天的会议室去了
，桌上已经放好你的名牌，与你一整天会使用到的文具，还送了我们每人一本书！！可说
是相当精致的准备呀。
(顺带一提的是今年IMD貌似把Oxford的MBA recruitment manager给挖过来了，8/1才报到
，他也参与了我们一整天的面试观察我们，也观察IMD adcom)
每个人都会收到一张面试日的流程，大家的顺序不太一样。
早上基本就是Impromptu Presentation, 1 on 1 Interview, Role play。
我的安排是先开始准备Impromptu Presentation。给你30分钟与4张A4白纸，还有一个3页
的mini case讲述某公司在跨国经营失败的案子，需要在这30分钟内读完，并且在纸上总
结你认为的原因。那4张纸，就是待会你报告要用的投影片。后续要在4分钟内向全部的人
还有adcom进行简报，时间控制非常严格，有人会提醒你，满4分钟后，adcom直接要你用
一句话close掉。
(这简报没有标准方法，我认为主要是看表达能力与信息提取能力)
结束之后，adcom会再针对这个case给一个新议题，要我们讨论后再推举一位上去简报。
1 on 1 Interview部分，整体气氛是轻松的。面试官基本对于我的资料很熟悉，主要是在
我的CV还有Essay中问问题，没有被问到任何典型问题，如：Why MBA? Why IMD? 被问到
的问题偏向这类：你在职涯中换过不同的公司与职能，你都学到了些什么？你的组织中有
跨国合作的经验，你有没有遇到文化冲突？怎么解决？
(这里我觉得也算是在检验你的人与ESSAY呈现出来的是否一致，是否符合IMD对你的期待
，还有英文口语能力。)
接下来是Role Play，情境式的考法。个人认为主要考察冲突处理与临场反应。面谈之前
，我们有20分钟准备。
时间到之后，有两个面试官进来，一个是观察员，一个扮演你的对手。我认为就是维持你
要的方向去沟通，让adcom知道在面对冲突的情形，你是什么样的做法。建议至少要想三
个招，并且要尝试主导这个面谈，以免3分钟的面谈时间还没结束，就陷入了沉默...时间
一到，那个观察员的手机会响提醒你，要顺势结束这个面谈。结束后，adcom会基于你刚刚
的表现跟你讨论。这种情境模拟也没有标准答案，但你需要告诉adcom为什么你想这么进行
，以及为什么你觉得这样会成功。全程只有三分钟。
到这边，上午的部分就结束了！
接着就是体验IMD的五星Buffet，据说菜色基本不重复，Movenpick的冰淇淋也真的是随便
吃的...
Adcom会帮每个面试者安排一个host，这位host有可能跟你是相同国籍，或是类似的背景
，状况不一定。我被分配到的是一位印度同学，他跟我的背景比较类似，来IMD之前，是
在印度担任某美商负责技术服务的国家经理。这个安排主要是让我们可以透过在学的学生
去了解学校，你可以跟host请教任何问题。我请他带我去IMD著名的 “地牢” 参观了一
下，去了MBA的教室转一转，也跟他请教了带另一半来念书的情况。我的host蛮热情的，
一直叫我去装第二盘，吃蛋糕，吃冰...但下午要还有案例讨论，我不敢吃多...
附带一提，host是会写一些评估内容给adcom的，具体我不知道内容是什么，但是话不要
乱说就对啦~
下午一点半就开始了案例讨论，Case在面试前一周会发给大家，最后一页上面有
Pre-study Questions，上面有问到的建议都要熟悉一下。
下午带领我们讨论的人，是IMD新任的Dean。进行方式就是由教授带领，不断的讨论(就像
是未来在上课一样)，他会一直挑战你的论点，直到你说出比较核心的答案。
比如：这个公司的客户具有什么样的特色？
当你讲完之后，他会继续追问：听你说完，貌似一大锅人都具有那样的特色呢？你要怎么
把这些人识别出来？除了打高空的“概念”之外，也侧重如何执行以转化为利润。
教授不喜欢学生去问他“正确答案”，因为IMD收了很多工程背景的学生，寻找标准答案
是工程人常有的思路，他并不怪罪。但他认为商业里面并没有所谓的正确答案，只有可变
动的最佳解。如何展现你的思路，对你的论点提出支持，这是他想要看到的。
全程都有人在观察所有人的表现，我认为亚洲学生还是比较典型的聆听大于发言...对我
们来讲，怕的不是当麦霸，而是太安静。在面对其他组员发表的时候，从旁辅助，或是点
出他可能没注意到的地方，做一个所谓team player。发言精炼有效，比讲一大串但是跑
偏有用多了。组员彼此也可以在面试前一天就先沟通好，让大家都有表现机会(我们是这
么做的)。毕竟IMD已经讲得很明白：We are looking for best team of 90, but not
best 90.
案例讨论结束后，当天面试基本就差不多了。下午最后一个环节就是校友答疑，这次过来
的是一对IMD夫妻档，先生是class 2013，太太是class 2017。他们两人现在回到了洛桑
。先生毕业后到SAMSUNG，去年离职后自己回欧洲创业，太太毕业后进了Mckinsey日内瓦
office。整个答疑进行了大约一个小时，过程类似coffee chat，比较轻松，就不多谈了
。
面试前一天与面试完当天，我们同一梯的所有人都一起在美丽的莱芒湖畔晚餐，大家都很
珍惜这份相遇，也期待在明年的一月可以再相见。阿根廷同学跟他的朋友(目前就读Tuck)
说我们一起在吃晚餐，他朋友觉得很怪：Aren’t you competitors? Are you really
eating? 这个插曲算是IMD跟美国学校所展现出来不同的一面吧！
Application Summary:
1. CV与ESSAY一定要自己写！面试官看过的人与面试经验，比我们都多出太多，不自己写
，很容易在面谈时就会被发现的。
2. IMD公布的平均年龄与工龄，个人觉得也算隐形门槛。当跟你竞争的人都介于这个区间
，你要以较短的时间又可以呈现出差不多或是更大的成就，相对来说是比较困难的。
3. 虽然IMD申请不看语言能力 (TOEFL/IELTS)，但一整天的面试，基本就等同考验你的语
言能力。说英文会吃螺丝或是词不达意的朋友，要找人多多练习口说。
4. Team chemistry很重要，不要把同梯当成是你的对手，要换个角度，帮助你的队友成
功。这点也是IMD乐见的，跟校友的交流也让我真切感受到这个特质，并且深深被吸引
。
5. IMD对申请人所执行的是真正意义上的whole package审查。对adcom来说，他们就是透
过你提供的资料，对你做一个鉴往知来的预测。GMAT、GPA的确会随着工作的年资越长
而越来越不重要。但如果可以重来，这些硬指标依然是越高越好，对申请是绝对有利的
。
6. 做真正的自己。当你呈现真正的自己，才能真实感受到你与这所学校之间的吸引力。
Adcom也是人，他们希望可以认识最真的你，当双方都秀出真实的一面，在做任何的活
动或面谈时，气氛会变得很不一样，易紧张的我当天反而感到很放松自在。
7. IMD的Staff给人一种温暖的感觉，很认真细心的服务他们的潜在客户们。有问题发
email的回复总是很详细。还有一个我没有特别去证实是否Staff刻意这样操作，但是
我从来没有在我的工作时间(08:00-17:00)以外接到他们的电话，每次来电也会很客
气的询问是否方便谈话。可以感受到他们也很在意你，你们之间的关系是平等的。
8. 顾问的选择很重要，不要被某些光鲜的宣传，或是网络上的光环给蒙蔽了。一定要自
己去谈去聊，发现感觉不对，不必考虑，马上换人试试看。千万不要逼自己去适应...
你是客户，你花钱，然后你还要硬吞不喜欢的服务吗？
后记
在面试当天adcom就说在10个工作日内会跟各位通知结果，不管录取与否。我问到的一般
都是一周后就接到电话通知，甚至有3天就接到的。我们这批的通知是第10天...
中间我一度觉得没望了...在最后一天的时候，看到手机上显示来自瑞士的来电，此刻我
的内心是鸡冻的！XD
今年到目前为止已有4个台湾人进入了IMD class 2019！我们不应妄自菲薄，台湾人在竞
争力上面并不比别人差！我自己也期许让更多人借由我认识台湾，我们是可以为这个世界
做出贡献的人。
人生是一个rolling process，在这边也鼓励在校成绩表现不尽理想的同学，在步入职场
后，你还是可以付出努力来证明自己的能耐。找到你的Dream School，并且朝着成为这所
学校所想要的人去迈进。
Dustin在影片中说的一句话我很有感触：回首这段申请路，风景有时真的是丑到让你想骂
娘… 但追逐梦想永远不会太迟，只要你找到属于你的那个why MBA?，然后现在就开始行
动并坚持！
共勉之，谢谢大家！