Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：MBA就业解说（5） Problem-solving Skills
由于企业为了永续经营，会持续需要有能力的领导人来解决产业未来问题。
也因此，一般商学院都在讲Problem-solving skills，训练学生各种量化与质化的技能，
内容琳瑯满目，包含：国际经济动态、市场调查、消费者行为、竞争策略、创业管理、人力资源、行销管理、创新商业化、产品开发、供应链与作业管理、通路管理、定价策略、市场开发、品牌经营、国际策略、领导统御、成本控管、沟通与谈判、企业融资、企业道德、领导人直觉...等等，
并透过大量案例、多元课堂讨论与团体脑力激荡，来培养MBA学生毕业后能顺利进入具有竞争力的企业，并领导企业变革。
然而，到底什么是Problem-solving?
这问题可大可小。
不过既然人生只活一次，何不放眼热情产业中的未来困境呢？
谈到解决未来困境，其经典莫过于风靡全球的“星际大战”电影系列。
此系列自从1977年第一集上映至前阵子的星战8，还有外传5集及动画、尚有数不清的电影原声带、周边商品、主题公园...等，
光票房收入总计约90亿美元，相当于台币3000亿左右（汇率大致以四十年平均）。
其电影风格影响后世几乎所有科幻电影的制作模式，甚至连戏服设计都影响全球时尚动向。
能有如此庞大深远、接近半世纪的全球影响力，其起源就在于1977年的第一集，
及日后所有系列中的核心问题：Jedi and the Force 绝地武士与原力。
在四十年前的第一集“星际大战四”中，急欲统治宇宙的“黑武士”达斯维达建置了究极武器“死星”，其能量砲威力极大，足以一砲摧毁其他星球。
而达斯维达生性残暴，为达统治宇宙的目的，会看心情摧毁具威胁性的叛军星球，并不断威胁宇宙生物向其效忠。
虽宇宙各处皆有叛军活动，但因为无法对抗死星的强大威胁（问题），因此大家敢怒不敢言，深怕被死星一砲摧毁整个种族。
然而，当叛军领导人莉亚公主偷出了死星蓝图后，找来众多叛军领导们集思广益，发现这个如星球般诺大的死星固若金汤，
却有唯一一个弱点：在接近死星中心点的位置，有一个大约只有一个人孔盖大小的反应炉散热口。
如果能有人将炸弹丢入反应炉缺口，就能引发连锁反应，将死星摧毁，带来世界和平（解决方案）。
想要到达这个缺口并不难，只要在战斗机队的掩护下就能到达。
然而，真正困难的是，在以时速1200公里的速度飞行下，要能够精准地将炸弹投入只有人孔盖大小的反应炉缺口，连当时最先进的超级电脑都办不到。
而机会也只有一次。
唯一能办到如此困难挑战的，只有能熟练运用“原力”、又能不被强大原力所带来致命诱惑所迷惑的绝地武士（领导者）。
就业也是如此，不论是不是MBA。
当你对某产业领域狂热到某种境界以上，你会来到一个没人来过的未知领域（“Uncharted Territory“），
并且由于你的生涯三驱力：兴趣、性格、专业能力所投射出的生涯方向（请见前文），
而专注地产生“产业领导力”（”Global Leadership Outlook”），
会知道这个领域的未来困境如何，又解药是什么。
那么，所有雇主都会因为无法解决未来困境，却发现解药在你手上，而来三顾茅庐。
自然会有一手Offer。
如果你又同时具备创业家特质，十八般武艺集于一身，那么就自然会被拱出来创业，
有钱自己赚，何必还要让老板赚一手呢？
（待续）
Sincerely,
David 李
原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.tw/2018/04/monday-blue-buster-mbamba5-problem.html