2018狗来运转 新春真实升/转职策略 暨 MBA早鸟申请教战讲座
狗来运转！过完年领完年终，是每年的转职潮高峰期。
为了搭上大风吹的时机，也受够了猪头主管与官僚文化而毅然决然把主管fire了，却不知何去何从吗？
该如何透过生涯三驱力（兴趣、性格、专业能力）的挖掘，来投射真实热情的生涯，不再工作，并快速达成成功？
又如何找出长远成功所欠缺的经营管理技能？
以及如何及时且精准地升/转职，强化生涯竞争力，以谈判全球顶尖MBA录取资格与奖学金？
并实际进入Fit Program取得具体欠缺技能，而不是盲目照排名申请？
另一方面，最早的M7申请时程，近几年都早在五月一日就开放了！
提前三个月准备期，包含Career Goals探索、真实升/转职策略研拟与执行、考试、选校、以及文件准备等，变成几乎从开春就要起跑～
根据往年成功协助个案录取哈佛MBA、耶鲁MBA奖学金的经验，“生涯一致性与爆发性”、“领导力与成熟度”，配上“就业成功率”，才是录取的关键。
尤其，若能在申请前就厘清具体生涯方向，并在申请时程中同时执行升/转职动作，不但能早人一步抵达生涯成功，更能超越至少九成的全球申请竞争，让学校用奖学金来追你～
根据权威MBA排名机构“U.S. NEWS & World Report”，申请人的可控制评分（73.75%）中，超过三分之二（50%）皆是以“就业竞争力”为基准，包括：
雇主评分 (Recruiter assessment score) 15%
就业成功率 (Placement success) 35%—细分为“平均薪资与奖励” (Mean starting salary and bonus) 14%，与商研所就业率 (Employment rates for full-time master's program in business graduates) 21%
而GMAT/GRE分数 (Mean GMAT and GRE scores)只占16.25%。
换句话说，“生涯”是分数重要性的三倍有余～
（排名方法请见 https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/business-schools-methodology）
同时，生涯成功靠自己！根据往年成功协助MBA个案进入多间美国顶尖企业总部，以及全球顶尖管顾与私募基金等经验，真实生涯管理在于：对自己的“生涯三驱力”