9/13（六） 真实生涯管理之秋季MBA申请 暨 升/转职策略讲座
第一轮紧锣密鼓，死期迫在眉睫，亡羊补牢，犹未晚矣。
每每听到成功申请人的心路分享，都一再提到尽早准备，
不要白白浪费了第一轮的宝贵机会。
对于全职准备的申请人，从现在开始探索生涯目标、编修履历、选校、修改Essay，
还来的及。
对于哥大等不可错失的Early Decision面对较少竞争，应掌握最后冲刺机会。
现在到十月初死期前，至少还可以冲两到三所学校，不要把鸡蛋全都放在第二轮。
如此第二轮的心理压力可以有效减轻，文件完整度与品质也能有效管控。
今年的 Essay题目比往年更为抽象自由，以哈佛为首的招生委员们，推出了无字数限制的
无远弗届题型：“...Tell us your candidacy.”而其他学校如华顿、史丹佛
也提出大哉问题型：“...What do you want to learn from Wharton?”及
“What matters most to you?“与”Why Stanford, Really?“
对绝大多数未受过指导的申请人而言，可以说是瞎子摸象。
只有在最深刻的自我了解中，才能从真实生涯面向抽丝剥茧，
找出真实的why MBA, why now, why school.
而第二轮也悄悄进入暖身期，并且会像第一轮一样，转眼间死期就会到眼前。
根据经验，及早透过自我动机挖掘而找出生涯目标的考生，有过半比例会出现考试爆冲。
也可同时透过履历表整装，来找出成就自信、生涯脉络，及隐藏故事，
一方面可以在考试时有定心丸稳扎稳打，并在工作与闲暇时思考个人领导故事与灵感，
才不会在死期前慌乱阵脚，手足无措。
另一方面，MBA申请最重要的指标之一，
在于“实习与毕业就业的可行性”与“实习薪资与毕业薪资”。
其所评量的标准，在于申请人的过去资历与生涯走向，以及对目标的决心与行动力。
目前转职，到明年秋季入学，还有整整一年的资历可以累积。
同时，转往的职务可有效将生涯目标拉进，并足以证明毕业后就业的积极度与成功率。
根据经验，申请前的升迁足迹与转职策略，尤其是申请前的转职动作，
对申请成败至为关键。过远的生涯目标与空口说白话将会立即被拒，
而有转职证据的申请者，多半可以秒杀面试与录取信，甚至前15名校奖学金。
尤其对于今年大变动的论文题型精简化，回归原点，以及开放式的题型，
“生涯足迹”可说是比文件本身还重要的行动证据。
而更少的文件空间，将使真实生涯足迹被放大，
文件本身的鉴别度，也将在实际的生涯证据之上，被拿放大镜加以检视。
为此，如何透过自我挖掘，找出各项生涯驱动力，并从而研拟升迁或转职策略，
而更重要的是实地采取行动，成功升迁或转职，成为不光是因应申请、
更是实际建构真实成功生涯的不二途径。
根据往年MBA申请人及求职者反应，对MBA生涯管理产生需求的朋友们迫切性各有不同，
并有鉴于今年申请时程提早与题型改变，有必要定期举办讲座，
以利迫在眉睫的版友，在研拟申请策略的同时，得以构筑真实的成功、快乐生涯。
“真实生涯管理之秋季MBA申请 暨 升/转职策略讲座”
主讲内容：
I: MBA生涯管理挖掘示范，与升/转职策略解说
II: 对于已考取理想分数的申请人，如何剖析今年MBA申请时程，与个人品牌策略
III: 对于还没考取理想分数的申请人，如何找出明确申请与考试动机，一举考取理想分数，并该如何拟定申请时程与策略
时间：9月13日（周六）下午2点～5点
地点：蛙咖啡
台北市中山区松江路69巷5号（南京松江站4号出口直走5分钟）
费用：免费
报名方式：由于场地座位有限，请来信至 davidl@mbacareerfitter.com
告知前来人数，并索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表，以利进行现场互动咨询。
期望能提升国人MBA申请与生涯管理素质，迈向自我理想生涯！
Sincerely,
David 李
前 美国最大MBA征才会NSHMBA 首位台籍官方顾问
前 美国西北岸最大猎头公司 Notus Human Capital 首位非美籍职涯经理
追梦网CD Career杂志“答疑解惑”专栏主笔
David Lee's MBA Career Management 创办人
davidl@mbacareerfitter.com
www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com