原文出自：http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2014/05/hbsstanford-gsb.html?m=1
哈佛MBA申请页面：
http://www.hbs.edu/mba/admissions/application-process/Pages/written-application-introduce-yourself.aspx
史丹佛MBA申请页面
http://www.gsb.stanford.edu/programs/mba/admission/application-materials/essays
HBS与Stanford GSB的新题都公布了
哈佛的第一轮更比往年都提早一个月！这两间的题目都比往年更难了~
哈佛只剩一题，直接问为何录取你。成败都在于没有字数限制，所以要看申请人自己的判断力跟策略，想要展现哪些内容，而这些内容如何证明申请人可以改变世界。
而Stanford GSB Essays难在只剩两个核心题目可以展现，并且要在1100字内产生鉴别力，比以往又再少了五百字，实在可以用苛刻来形容！目的除了要训练申请人的表达效能外，学校要申请人有更清楚的自我了解与策略，才能在更狭窄的空间里，展现全面性。
因此两校的关键都会落在履历表、推荐信及面试，甚至哈佛还有面试后的反映题，需要平时就对时事及对领导力的思考与观察，才能在极短的24小时限制内，回复全方位的领导思维。
而GSB往年的领导力题直接删除！跟哈佛一样，一切尽在不言中～就像挑结婚对象一样，花言巧语都关静音，看看对方倒底做了什么。一方面学校大概认为以往的领导题都在比大小，意义不大。另一方面，学校应该是在发展策略上，直接把GSB变成“竞争力”的代名词，所以只要问第一题的人生动机题，再问一题“凭什么进来”就结束了。
这部份很明显是跟哈佛在一鼻孔出气～宣告是世界最顶尖的商学院的同时，还架了哈佛一拐子，昭告天下GSB更在乎人性。不过这也突显了哈佛的霸气～“没什么好说的。就说说凭什么好了！”
申请这两间学校都要有强大的自我了解，与高规格的成就。而成就的质一向比量来的更重要。也就是因此，GSB才会问招牌万年题What Matters。而这也是申请人最头痛的点！逼着申请人去面对自己最深忱的内在价值，必需要做全面而深入的自我审视，找出自己的驱动力，才能将过去的成就与未来一以贯之，并且言简意赅的贯串出Why GSB。而也只有对自己有最清楚了解的申请人，才能有效地产生像雷射一样高度一致的发展足迹与目标，而在几千份申请文件中脱颖而出。
另一方面，也才不会将命运落入学校的安排，而是一面发展自我以产生对社会的贡献，一面成为让学校欣赏的学生。
Good luck!
Sincerely,
David 李
前 美国最大MBA征才会NSHMBA 首位台籍官方顾问
前 美国西北岸最大猎头公司 Notus Human Capital 首位非美籍职涯经理 David Lee's MBA Career Management 创办人
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