鉴于在板上受到不少前人照顾
特别是SCM相关前辈分享 这边特别用残存记忆回馈版友
A. MSU (Broad)
面试人:PAUL NORTH (director 有点闷)
1. Go through Resume
2. WHY MBA / WHY MSU
3. Short & long term goal
4. 有无conflict经验
5. 除了工作 有做什么增进personal / professional skill
6. leadership style 会用什么手段来implement a project
7. 最近的商业新闻与见解
8. Q&A
2. CEIBS
面试人: Yvonne (director) Dr. Kim
1. Career gap解释 在GAP中间做了什么
2. WHY MBA
3. Why CEIBS Why SCM Why 上海
4. Leadership style
5. 中国现面临的SCM问题为何 并提供建议三个方案来改进问题
6. 以前是做SCM 后来做业务 为什么又想做SCM 并解释中间转折原因
7. 选校目的 为何选SCM学校(感觉有点看不起我选的MBA program)
8. 生涯规划
9. Q&A
3. ASU (Carey)
面试人: Amanda Alfano
1. 用一个公司叙述你自己的个性 为什么Match你
2. 三个字叙述personality
3. 三个characteristics 在leadership成功
4. 之前工作过的产业碰到什么问题 请叙述
5. 管理通常要懂得说NO 你觉得呢 请解释
6. 古今中外挑个名人在你的团队 你会选谁 为什么!?
7. Case study (1-1 case说啥 1-2 case碰到啥问题 1-3 你有什么建议 implication)
8. MBA 选校考量 为啥选那些学校?
9. Q&A
小结:
MSU
中规中矩 且与过去面经重叠不少 (可以找寻之前面经准备即可)
CEIBS
与过去面经完全不同(个人觉得踩到地雷)
问题相当尖锐且会打断judge你 且问题相当灵活
并且采用黑脸白脸 面试像是三温暖 可能是因为遇人不淑.......
ASU
与面经完全不同 用题超活请过往经典题型完全没问到
不过面试的人相当友善 会不断鼓励 且穿着相当清凉(阿斯~)
所以不会让你有挫折感
希望各位都可以面试顺利并录取!!!