年终奖金一般实务上不会当成固定薪资，但会视为收入的一部份。一般面试谈薪水不太会问年终多少，人资只会拿去年发几个月来唬烂你骗你上船，最好的做法是面试前问一下业内人士去年发几个月然后评估去年营利跟今年营利比较判断。
例如：去年公司净利率10%年终发两个月，今年预估只有5%你总不可能期待年终一样发两个月。
以前认识卖皮鞋买棒球队的老板，他就说“一样4000万税额我都要缴给政府不如拿来投资球队还能当成广告行销。”
所以不要期待战队口袋跟战队实力挂钩，像是去年的T1就是有实力但战队不想再投钱。 结果还被赵麻石那个高今生赌对了