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小弟前菁英宇宙最强达叔 现在科技公司菜鸟有感而发
请问各位已出社会的菁英3000+大大
LMS的生态是不是跟台湾各公司一样 升迁管道松散
新的再怎么有热情 冲劲 天份
一句话 菜鸡不让你上就是不让你上
老的想摆烂不走爽领薪水 没人管
世界赛烙赛 老板只会嚷着台湾没人才 LMS没竞争力
却不愿意花钱花心力找人才 培育人才
反观LCK 或 SAMSUNG 等企业
选手薪水敢给 敢用新人
老的屁股夹紧练习 表现不好就滚你咪咪蛋
请问是不是台湾的人情味和cost down文化害了LMS

就独占阿，再来人脉关系打好，实况圈也一样攀好关系，别人想赶你都赶不走