LMS每队都想学韩国，怎么学最后还是不可能比得过正宗韩国队。
各位冷静想看看，韩国人这么团结且好胜心这么重，跟外国队伍团练时怎么可能把好的招
数或套路让别人知道，团练都只是为了实际探测外国队伍实力并拟定对策应对而已。
第二周开始，韩国队伍就不约而同拿出枷罗辅助，很明显根本就是留一手，让其他队伍傻
傻的来不及应变。最后一场FW对上SKT也是从选角开始就被针对，SKT知道FW准备要打的套
路，FW完全无法应对。
韩国人只会想把冠军留给韩国队，其余免谈，好保持其统治地位，所以真正的套路只有
在韩国队伍互练时才会拿出。
LMS对上EDG队伍连败也是同样的道理，EDG怎么可能不留一手，这就是AHQ每次都打输EDG
最大的原因，否则依EDG小组赛那种状态，老实讲真的没赛前想像中的那么强，和AHQ大约
55开，甚至还小输AHQ，要不是对上EDG那两场小安表现太失常的话，被淘汰的应是EDG。
当年TPA能夺冠，不也就是TPA套路赢过其他队伍，41分推的始祖，其他队伍不会应对。
我们不能怪他们留一手，因为这是人之常情，每个人都想把胜利留给自己人。
我要认真谈的重点是：
1.现在都是讲求大数据和科学化分析时代，LMS可以请几位统计或工程博士，分析各种META
中最容易胜利、最佳BP、最能削弱对方队伍实力BP、变量最大、前中后期各种优势组合与
阵容等，并设计招唤峡谷型地图中各位置能最做出最佳PLAY配合和击杀的套路，而不是
靠几个二十几岁年轻自负的教练和后勤在那边乱教。可设计相关分析软件或程式帮助模拟
再实测。
2.博士级后勤不便宜，但也没多贵，7、8万应该就请得到，跟选手差不多而已，后勤就像
军师，请一个诸葛亮比请十个陈宫好。叉烧大概就陈宫等级的实力而已，还可以但绝不是
顶尖教练或军师，跟得上META变换但绝不是能创造META的人。LMS需要的是能创造META的后
勤。别说不可能，人家韩国人智商也没比台湾人较高，为和他们能我们不能?不就是崇尚
韩国、自我矮化心态作祟而已吗?连外卡都能有自己的专属META了，LMS还能不改进吗?
3.选手实力是一回事，但领先META者往往就是最后的冠军，没冠军至少也能走到四强。
AHQ最大的缺点就是离META差太多，否则实力真的还没到很差。另外AHQ后勤也该检讨，哪
有一个队伍整天去找另一支队伍(EDG阿布)来上课帮忙，这好像本班老师不上课一直找隔壁
班老师来代课一样，超级不负责任的后勤，不改进就该换人，一点责任感都没有。
总结：今年LMS最该检讨的还不是选手，而是教练和后勤。我想在LCK或EDG眼中，LMS后勤
大概就是智缺，用词重了一点不好意思，但实际状况差不多就是如此。雄三飞弹、HTC手机
都设计得出来了，一个小小游戏而已怎么可能想不出来好套路。期待明年改进。