→ b2202761 : 那属于竞技方面的法律 台湾并不完善 要就去修
→ b2202761 : 而且你可以辞职 台湾没有不给辞职的
→ b2202761 : 而且合约是电竞选手 谁说电竞选手就一定要打?
→ b2202761 : 你爽你把他的工作变成开实况也可以阿
→ b2202761 : 你要说NBA 我也可以说日本阿 日本有一招逼离?
→ b2202761 : 把人的工作变去小房间只有椅子必须做满XX小时
→ b2202761 : 然后薪水照给
→ b2202761 : 中途不准睡觉 除了上厕所只准做在那边 待满才
→ b2202761 : 除非合约上面有写必须打G设办的比赛 不然
→ b2202761 : 就算不给打G设办的比赛 也不算违反工作权
→ b2202761 : 因为他们的工作 又不是一定要打G社的比赛
→ b2202761 : 然后如果也没有恶意减薪 薪水照旧 你想告赢??
→ gn00851667 : 郭董工厂关了一年少赚百忆..老编战队收了一年
→ gn00851667 : 这能比吗...
看就知道根本不懂
第一我从来没有跟你提法律，我说的是一种基于对人的尊重
也就是我国的劳资合约观念极度落后
从签约的方式就可以看出经营者，还是用这种土法炼钢，不尊重专业的方式经营
第二闪电狼队伍有没有赚钱根本不是重点!!
工厂赔钱关厂，工人也是上街抗议的
赚钱与否，都不能剥夺工作权，懂吗?
第三闪电郎IEM四强，也就是绩效很不错，停赛摆名恶搞选手
没看到选手坚持出场，打友谊赛???还不懂??
拿郭董的例子，我不懂是啥意思，完全没有类比性
赞助电竟比赛本来就不能像工厂一样直接赚钱
广告效益>>>>>门票
台湾就是一堆搞不清状况的
难怪差劲的老板横行