主要问题：职业队伍不够
（当然职业队伍不够的问题在哪？则是更深入的问题）
如果DoR是职业队，上有老板、管理阶层、训练阶层
不用等0胜-20负，最慢0胜10负就会换人，例如倒数第二的MSE老早就换了AD
但偏偏DoR是业余，大家谈感情、重感情，就算心理想谁换掉也说不出口，就算换掉也找
不到人（因为是以感情、交情条件在找）。
台湾人才数量虽不能称饱满，但一定还有一些未被挖掘的人才，之前喊台湾没人，尤其JG
，就出来了个Karsa不是？有些人还是需要一点时间，系统化去教育与修改他的习惯和知识
，才看得出他是否职业之才，再经过一点比赛才看得出是否比赛之才。
但业余队...做不出这种事情
即使一开始找队友可以完全放掉交情条件，但凑在一起打一阵后，就换不掉谁谁谁了
然后你把这个0胜-20负的业余队，让它可以去打升降赛
有很大机会屌打其它想爬上来的业余队
毕竟即使0胜-20负，跟强队比赛过的经验值还是有
然后赢了就说，没办法啊，没人打得赢他们
即使有机会是新业余队上升
但很难说会不会又是一个新的0胜-20负开始
因为业余队毕竟没有培养的系统，换那一队都一样，换汤不换药
（如果今天是一个新职业队打升降赛，几乎可以肯定屌打DoR爬上来）
所以还是职业队伍太少的原因
目前就yoeW、TPA、ahq、HKES、logF、Machi、MSE ７队
但细究其中属于个人资本（非公司）还二队（Machi、MSE）
属于同公司的二队（ahq、logF）
属于香港一队（HKES）
等于"台湾"目前在经营LOL职业队的"公司"就只有三家（yoeW、TPA、ahq）真是太少了
如果市场上可以团结一心，多凑几支职业队到８～１０队
比较宽松的条件，就是个人资本、同公司二队、香港都算进去，就是现在的７队
那最好还需要１～３队
较高一点的条件，就是个人资本、香港算进去，ahq只养一队，等于变６队
那就还需要２～４队，logF由别家公司接手管理培养
最最严格的条件，就是只有３家台湾＋１家香港＝４家公司
那就另需要有４家～６家公司出头来成立
以职业的严格环境、换人不手软，LMS可以与世界更加有所竞争力