※ [本文转录自 part-time 看板 #1Nk4IH71 ]
作者: ra065311 (萧云) 看板: part-time
标题: [公告] 检举专区
时间: Sat Aug 20 19:52:46 2016
1.检举需检附文章代码、检举ID、检举原因。检举对象为发文者免附ID。
以站内信方式提出检举者，其处理结果不另行通知。
检附资料不足者得直接驳回检举案，使用者得于驳回后 24hr 内补件。
非因资料不足遭驳回检举案不得再提出，资料不足检举案未补件或再遭驳回亦同。
2.张爸、广告或含有隐私资料，发文者可直接删除该行推文，不处罚删推文。
此类推文由发文者或其他使用者提出检举时，板主将直接调阅编辑记录判定。
倘若删除非上述类型推文或修改上述推文内容将追究删修推文违规。
未揭露超过1/2隐私资料之推文视为一般推文，但可拼凑出完整资料者除外。
3.违规追诉期为十四日，以该违规发生日起算。
罚则为一个月水桶以上处分，追诉期为一个月，水桶半年以上为三个月。
逾期仅删除相关发推文，将文章修改成违规内容除外。
板主若未能于追诉期内处理完毕，得延长一日。
若遇板主请假，则延长至销假次日。
如板主1/1~1/20请假，1/21销假，1/1文章追诉期至1/22，1/2至1/23，以此类推。
4.板主得于检举次日起三日内处理检举，并公开处理结果。
遇特殊情况无法于三日内结案者，得于期满后延长七日，最多延长两次。
需进一步调查或移送主管机关查处，得先予结案。
5.每月一日备份检举专区，并于每月五日移除前一个月推文。
禁止张贴与检举无关推文，违者删除并处水桶两周。

#1O6OtDgR 时薪低于最低工资

#1O6li511 yuzee 很抱歉没看到板规不行

done.使用者来信检举 #1O8R1scB 限制身高一案，因该文尚有其他违规已被处分，全案终结。

#1O8wyegU 托婴托育

#1O8wyegU 已因自行删除文章内容处分，一案不二罚。

#1O9gEc9M 幼儿"陪玩"

done.

#1OA3aFK3已被退文照样发文征求工读生~藐视版规?加上还没去解释问题

#1OA3aFK3 未被退文，且已处分，检举驳回。

了解

#1O9991Y_ 修改，删除推文

请问我的文章被人家恶意乱嘘的话 有罚责吗

#1O9991Y_ 检举人推文未被删修，检举驳回。

版主 至于那位他带有情绪性乱嘘文要如何处置?因为他第一个推文就已经不友善的态度来乱

amudi、taiwan91810 张贴与检举无关推文 考量已停止推文各处警告一次，推文删除。若使用者认为其他使用者有滥用嘘文之行为 请提出检举

#1OAxBHq0 正职工时 另外删除推文

#1OAxBHq0 检举驳回，另检举人滥用嘘文警告一次，公告于#1OB5l0Qu (part-time)

#1OBUcDcv (part-time) 时薪125元起，明显违法#1OBTw7wy (part-time) 薪资发放日未填写#1OBS4tEQ (part-time) 休息时间不明；只写有休息，没有写确切能休息多久。#1OBQ4WKH (part-time) 工作期间跨到明年，但时薪写130元，没有依照法规生效时间调整#1OBLJN3e (part-time) 工作期间跨到明年(台北美丽华的部分)，但时薪未依日期调整#1OBNHQCV (part-time) 时薪低于法规标准#1OBMkbKj (part-time) 工时从早上8点到晚上6点，十小时中间只有半小时休息，这违法了吧？

板上有一篇高雄楠梓加工区贴广告的那文章(google查不到)135/H 实际工时1300-1830 计算上是743元 但只给700元因为板上跟网页上查不到 所以有寄一封检举信过去版主那[屏东/派遣] 征卖场推广人员（宝雅）v1

done.amudi 检举驳回。1.该单位非楠梓加工区 2.换算工资为150/hr 3.该单位于11/19才开始工作

不是 你看那文章 实际上内文是写高雄楠梓加工区虽然标题是写屏东 但标题是错误的我确定没看错等等 刚来信说会补钱 先暂缓

#1OBi3-jQ (part-time) 工作内容写“内湖迪卡侬”，这是否太模糊不清@@？

done.

#1OBk3JBm (part-time) 标题直接指名要男性，违法(而且工作内容也不是女性不能达成的事)

done.

#1OBxDW0g 时薪120起跳而非126

#1OC0FF-W (part-time) 工作待遇及事业登记资料有多项字段自删

done.

#1OCEpiFP 明显性别征求

done.

#1OCSAXUj 删除内文

列为待处.done.

#1O6rgLsu 这篇人事来电说提早10分钟到 这10分钟缓冲时间没有算薪水 这样算是否违法 例如1700 要提早照理说就要开始改成1650时段算薪另外 版务那边说明关于宝X公司还是依然不给薪

若该十分钟无提供劳务且不受管制即不违法

#1OCo7M2w (part-time) 删除首行#1OCn7xCM (part-time) 发薪日空白#1OCnHGGH (part-time) 发薪日空白#1OClfuEm (part-time) 正职工作？(周一到周五不排班，每天九小时含一小时休息，没有设定工作期间，明显要征长期)#1OCdCqZV (part-time) 正职工作？(每天工时超过八小时，一周要排五天，而且是征长期)#1OCpRdTa (part-time) 只写“弹性休息”，没写实际可休息多久。#1OCziTRU (part-time) 休息时间写“无”，但每日工作时间是5小时，依照法规，满4小时应该要有半小时休息。#1OCziTRU (part-time) 承上推文。薪资本来写“当日下班现金发放”，后来改成“月结”，也没写清楚是每月几号。

以上除 #1OClfuEm、#1OCdCqZV 外，done.#1OClfuEm 另有违规，按该违规处分

#1O6k0UP2 至今仍还是不发薪水 同时已寄信给版主处理

检举不受理.

为何检举不受理 至今薪水不补发是事实啊

同一案件不接受重复检举.

#1O6rgLsu 那这个后来有新增 今天下午人资有电话告知昨天原订1600下班 却因继续劳务提供而拖延到约1607根据公式是必须要给15元 但人资说只有半个小时单位换句话说 拖延几分钟那种反而不给薪 变相做白工

#1OCxlSNi SuperAoi 这边被水桶10日(11/22)，又开分身来超额eahon [台中/一般] 帮忙管理部落格(房地产相关) 超额

ForgerEames 张贴与检举无关推文 警告一次 推文删除SuperAoi 为 11/23 00:27:45 水桶，分身证据不足暂不分#1OCxlSNi done.