[检举] MIS版版主无心管理

楼主: anawak (...)   2016-05-22 08:27:16
检举人:anawak
被检举人:trumpete
看板板名:MIS
检举类别:1.板务检举(检举板主失职)-需检附沟通文件
检举诉求:
1.MIS版主trumpete未有正当且充份之理由,仅以情绪做不当之判决。
2.MIS版主trumpete自承无心治版,判决违反版规,要大家检举他。
请组务卸下其MIS版主之职位。
检举内容:
本人先前在版上发文请益,因朋友公司服务器故障,是否有人可协助。
该文重点:
该公司服务器故障。有跟IBM签硬件合约,因此硬件可更换,但系统无法解决。
后来觉得此文无益于解决问题,因此自删。
另外又发文请益服务器的采购与维护。
因先前自删文章版友不认同,此后开始一堆酸文。
例如,“只想用硬件盖过备份问题”,“出事了还想赌”,“我就是我朋友”等等。
morose7171 更说,“看了你发过的文,你公司的资讯 有点堪忧、
感觉你还不知道自己的问题点”“观念错了,讲再多都只是...”
本人因觉得此版无法理性讨论,因此又自删文章。
此后收到版主 trumpete 判决水桶一周。他的判决原因是“违反板规2 水桶7天”
但版规2是 “禁PO无意义、或和MIS无关之文章”自删文章与此条明显不符。
虽如此,本人仍去信版主表示欣然接受。
然而,本人朋友公司硬件有合约,零件都可换,本无采购新服务器之需求。
只是刚好借此机会了解服务器采购与维护。
而且本人审视过去发文,并没有其它文章与备份问题有关。
因此寄信请 morose7171 说明清楚,我过去的哪篇文让他觉得有问题。
不仅无回应,他把我的信件内容截图后上传网络,
将截图连结贴在公告的下面。
“对于某人…很无言,还寄信质问我…更无言”
本人视此为不尊重不友善的挑衅行为。因此同时发信给trumpete跟morose7171
表示会提告。请删除相关推文。
morose7171发文表示他要退出PTT,并且继续不断的针对本人开炮,
说本人备份观念不足。但是对于他所指称的,根据本人“发过的文”如何如何,
那篇文到底是哪篇文,仍然没有说明。
本人又去信trumpete,询问该如何处置。本意在请版主trumpete删除此不实指控。
trumpete回复我,随便想怎样处置都可以。
因此本人又到MIS版上回复 morose7171。 文末我说,“我也退出MIS版好了,
不过若有人对本篇继续有指教,我还是会继续回。”
结果隔日收到版主trumpete十年水桶的判决。
trumpete也自承他无权做此判决,要大家检举他自己。
[懒人包] 来个懒人包备忘一下...
文章代码(AID): #1NF_ZaDS
→ trumpete: 挖咧干 很想不干板主 可是问小组长说 卸任流程怎么跑 05/21 14:03
→ trumpete: 小组长回应 他不当小组长囉 请我找别人问SOP 05/21 14:03
→ infosec: 这样的管理 恕我不能认同 *下个进水桶的 05/21 14:06
→ infosec: 大概是我* 05/21 14:06
→ trumpete: 是啊 本板并没有板规订啥10年水桶 我个人违反板规囉 05/21 14:08
→ trumpete: 大家检举我吧 (这件事情我的确有私心 因被X闹得很烦) 05/21 14:09
总结
本人的争议来源在于自删文章。随后的争议都来自版友对本人自删文章的不满。
当时并无自删文章之处罚。但也水桶一周并执行完毕。
尔后发文自介,介绍自己的经历,并澄清morose7171的不实指控。
未再有删文情事。版主trumpete原也放任。岂料随后却判决十年水桶。
本人信件来往从未口出恶言,仅在自清。相关文章连结附在后面可供参考。
版主理应调解使用者纷争,让众人理性讨论与交流。
但 trumpete 不断坐视事态扩大,实属失职。
一边承认自己判决不当,一边要大家检举他。
请组务解除 trumpete MIS版主一职。
备注:有些文章本人已删除,但ucptt仍保留。连结如下:
[请益] 有人可以提供IBM3650读硬盘资料吗
http://www.ucptt.com/article/MIS/1462524740/557
[请益] 服务器采购与维护
http://www.ucptt.com/article/MIS/1462704545/8DB
Re: [请益] 服务器采购与维护
http://www.ucptt.com/article/MIS/1462763292/49A
[闲聊] 退出PTT (作者 morose7171 )
http://www.ucptt.com/article/MIS/1463614303/20B
Re: [闲聊] 退出PTT
http://www.ucptt.com/article/MIS/1463676025/5C4

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