朋友之前因为跟前雇主因为谈好的薪资没有照实履行
以及要跟雇主索取薪资单也不给
就直接寄存证信函给雇主说要解除雇佣关系
解约后双方说好隔天要归还钥匙
结果隔天早上雇主又传讯息说要当天中午前归还
朋友因为那时还在上班不便外出
也有回复讯息说要到下午五点后才有办法还钥匙
结果雇主就丢了一句 中午前不交就要告侵占
请问这样告侵占真的有办法成立吗?
另外想请问有没有办法可以反制这种无良雇主?
作者:
xuit96lo (摩斯全家分享餐)
2024-03-26 20:17:00有表明下午可以还 不具有侵占意图 侵占不成立扬言提告是雇主的权利 查无不法
作者: v3su 2024-03-27 06:19:00
要解除雇用关系？却在上班无法归还钥匙？如果你尚未解除雇用关系而直接在别处上班，等于你有可能损害公司生产效率，我怎么觉得你错的很离谱抱歉，我看懂了 Q Q
作者:
maniaque (maniaque)
2024-03-27 09:16:001.不会成立, 2.顶多是给付延迟,况且一开始已经议定隔天雇主单方要在特定时间,也要另方答应才算合意反正隔天包含到00:00~23:59
建议他带成年人的朋友过去见证 也最好留下对方有确实收到的归还纪录,归还时间最好纪录到分钟.
作者: ping1207 (岚) 2024-03-28 01:46:00
跟我的故事有点像呢
作者:
DomainT (DomainT)
2024-03-30 07:53:00一定不会成立 你朋友已有告知了 告下去 就纯是造成你朋友的麻烦而已(要去做笔录或侦察庭)