大家这几年应该都知道FB社团 或是Line群组被踢或删除的事
就网络上查 不少被告妨碍电脑使用罪
只是
目前好像无刑法判例 只有和解???
简言之
一个工作群组，平常都是在发布工作内容
某同仁离职已超过一周，也没被主管踢出群组(只是还没)
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我没有离职，还没办离职，没有旷职超过三天
只是有私讯主管请假，尚未在公司电脑（内网）申请
今天第1.5天，也就是今天还没结束啦
中间就被踢出群组 时间大概是吃饭时间
我知道line群没有特定权限 大家都可以拉人踢人
但是过去有人被踢，都是已经确认离职签核过流程
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而且由主管或是排假的正职踢除
而且踢出的人是派遣人员 派遣人员 派遣人员
非本公司正职人员
把正职人员踢出去
可以告妨碍电脑使用罪吗
即便不起诉民事求偿

妨害电脑不会构成 被踢出去会造成你什么实质损失吗 民事你你有办法举证具体损失要求偿呢 心情不美丽还是损失30秒重加？

想太多

他有没有权限 有嘛 那哪来的妨碍这个告了就被笑而已没有不法后面就不用讨论了谁叫你们要用公开群组弄这个...公开群组每个人都能踢人 那就没有合不合法的问题我的意思是对方法律上根本没错你怎么告都不会赢的

你一直卡在自己的盲点所以有点鸡同鸭讲对不到焦点。赖群组<并不是公司编制或基本电脑使用配置……赖群组拉人踢人并没有权限限制=谁都能踢、能邀。谁都能踢<踢你的人犯了什么法？类似交易纠纷有人想告诈欺，劈腿被发现告对方性侵。你觉得符合条件，但根本不可能起诉跟不起诉仍有不同。退一百步，你提告的目的是起诉吧？不起诉你提告心酸吗？

被翻群也是群组创建者去告吧? 你只是使用者今天只是一个使用者被踢而已 连翻群都不是

如果你一直坚持自己独特的意见那就不用上来问了大家都跟你说没办法 你还一直跳针质疑 不想看正确答案那就自己请律师想告啥就告啥 好心回答的人真是浪费时间

赶快走公司正式程序请假 私人讯息请假有争议