楼主:
eden4101 (孤单的日子 )
2019-04-23 20:27:04大家好
请问一下如果是轮班3班制的
但是班表时间有8，10，12等时数
资方说依据事业单位实行劳工值日（夜）注意事项，所以资方说只要轮班夜班都算值班，不
能算进工时，也不能索取加班费，请问资方这样说是对的吗
然后请资方提出薪资明细，但资方就说因为是小公司，所以都只有流水帐，请问这样是对的
吗
资方现在就打死不愿付加班费，所以应该只有诉诸法院了吧
谢谢
作者:
KHlawtel (法律事务所)
2019-04-24 00:28:00先到劳工局问问，然后再申请调解，调解不成就提起诉讼。有问题站内信我吧
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-24 00:33:00学政府的......:D
先检举，会先去劳检 到时候老板把就知道痛小公司想乱搞还不请法顾 想必很多该保存的资料也没有保存
不是这样，值日夜也是有条件，欢迎找工作所在地劳工行政单位咨询，如果快退休了，建议保全证据。
作者:
maniaque (maniaque)
2019-04-24 08:50:00值班 跟 夜班 是不同,本职工作仍属于工作政府凹公务员是说...值班只是接接电话,非本职,只给值班费用...
楼主:
eden4101 (孤单的日子 )
2019-04-24 09:09:00应该是说我现在是请求加班费...然后资方一开始说他们符8一开始说符合84-1...现在又改口说没核备...所以才又扯出值日夜的东西