像是公司规定 三等亲内要规避怎样怎样的
但是公司的三等亲认定方式，却和民法不一样，这样是合法的吗？
例如，兄弟姊妹
依照民法的算法
自己-父母-弟弟，所以是二等亲
但是公司认定是同属一个父母，因此是一等亲
表兄妹，依照民法算法
自己-父母-祖父母-舅伯-表兄妹
是四等亲
但公司认定那是二等亲
公司可以不照法律的规定去认定吗？

亲等的计算方式，民法业已规定，这是强行规定，非任意规定，当事人不得以约定更改其定义。

其实要看公司规定的写法以及规定事项

附议楼上。私人合约里面的用词，看当事人真意

法律没有规定几等亲要回避好吗...另外台湾又不是大陆，别老学专制国家思考模式==法律凌驾于人民私法自由意志。

公司自己要求内部员工亲等回避属于个人自由

这不是U大师吗 怎么连亲等都会搞错

大湿