发生在亲友身上的事，恳请各位赐予宝贵意见
主管A某日发现其于公司内之设备于周末期间疑似遭到人为破坏，
但事发之日大楼正值停电岁修，主管A并无法取得证据
（如监视录影门禁刷卡等纪录）可供指证。
于是主管A自行推敲，认为平时负责保管钥匙的员工B涉有重嫌。
主管A便向总经理C反映，告知其对员工B的怀疑。
经理C认为主管A并无证据，不可断然认为员工B为嫌疑人。
之后经理C为求周严，告知另一位经理D并询问其意见。
主管A认为不受理睬，便私下质问员工B并要求员工B交待当日行程。
而员工B事发当日全家出游，有住宿及刷卡纪录证明当天人并不在公司附近。
但之后经理C及经理D陆续前来向员工B关切询问，造成员工B认为人格遭到诬蔑。
请问员工B能否控告主管A妨害名誉呢？万分感谢

刑事散步与众难成立而且这怀疑系属合理.

如果钥匙公司主管几乎都有一把，只是这名员工挂负责管理之名呢？又是否有其他法律途径可讨回公道呢？

你可以告民事 因为民事只需让第三人知就侵权但,个人会觉得不构成侵权行为就是了总之告都可以告 但我觉得会败诉

好的！感谢您的提点！