出租车司机因车祸造成乘客膝盖有挫伤，乘客有申请车队的保险与强制险理赔。
而乘客提到她是做酒店，一天薪水三千，三天没上班要求司机赔九千。
想请教如果照此状况司机不愿赔到九千，是否先上调解谈赔偿金（对方提告业务过失伤害
的话）来看对方提出的有效力证明？
乘客：
1：尚未看到验伤单上的医师建议与说明，在家休息似乎是单方面说法。
2：乘客提出的薪资单为以周算，并excel格式，只有花名，没姓名、身份证字号以咨证明
为当事人。
3：薪资的赔偿应以经常性薪资为主？而非计入业绩奖金等浮动名目？
4：目前私下合解因金额谈不拢，是否由对方提告业务过失伤害上调解？
司机
1：有可能被提告业务过失伤害？
2：若有诚意赔偿但双方金额认知差异过大，被告后会上调解？调解不成才上刑事庭？