※ 引述《Lime5566 (ZIME)》之铭言：
: 高雄青年族群外移流失 60至69岁剧增
: 〔记者葛祐豪／高雄报导〕高雄青年人口出现警讯，廿五至卅四岁年龄层，六年来大减八
: 万两千余人，六十至六十九岁年龄人口却大增十一万五千余人。
: 根据内政部统计，截至去年底，高雄市户籍人口共二七七万九千三百余人，与县市合并二
: ○一○年的二七七万三千四百余人，小增不到六千人。
: 25至34岁 6年来大减逾8万人
: 但五十岁以下人口中，除了卅五至卅九岁、○至四岁这两个群组的人口小增外，其余全都
: 减少，尤其廿五至廿九岁人口减少三万九千余人、卅至卅四岁人口减少四万三千余人，两
: 者合计大减八万两千余人，显见高雄青年族群外移情况严重，据统计廿五至卅四岁年龄层
: 占高雄人口十四．二％。
: 相反的，近六年来，高雄五十岁以上人口群组全部增加，尤其六十至六十四岁增加六万三
: 千余人、六十五至六十九岁增加五万两千余人最多，两者合计大增十一万五千余人，据统
: 计六十五岁以上年龄层占高雄人口十三．四％。
: 最新一季的“高雄市产经情势分析”，也对此提出警告，强调高雄市人口年龄的中位数（
: 人口年龄分布的指数），已由二○一○年的约卅八岁增加至二○一六年的四十一．二岁，
: 显示高雄市因出生率下降、人口净迁出，使得年轻人口逐渐减少，人口结构也出现老化趋
: 势。根据联合国世界卫生组织定义，六十五岁以上老年人口占总人口比例达七％时，称为
: “高龄化社会”，达十四％则是“高龄社会”。
: 对此，市议员陈信瑜指出，台湾青年第一份正职月薪平均两万四九九一元，高雄青年的平
: 均月薪比期望值低四千元，毕业后仅六成愿留在家乡就业；市议员陈政闻也强调，高雄青
: 年失业率为六都之冠。
: 网友则认为，高雄工作职缺大多是钢铁石化等传统产业，缺乏知名高科技公司，一名雄中
: 毕业、在竹科任职的工程师说：“高中同学留在高雄发展的，不到五个人！”
: 市府︰推动产业转型 争取台积电进驻
: 对此，高市府强调，近年推动产业转型，希望翻转南北长期资源分配不均，只有吸引产业
: 进驻，才能改善人口往中、北移的危机，市府会更积极争取台积电进驻南科路竹园区。
: (自由时报)
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1106502
去台北上班不会每个都领高薪
也不会每个都变有钱人
加上台北的物价房价又贵 实质购买力也减少很多
然后告诉一个很现实的事情
真正的有钱人是不必上班的 台北住一堆有钱人也不必工作 在任何县市都一样
上班族变有钱人的不多 大家也心知肚明
高雄就业机会少为何可以住几百万人?因为有钱人不少啊
一堆做生意的 搞投资的 甚至去国外当商人的 还有家里本身就有钱的这些人
需要管台北就业机会多还是高雄就业机会多吗?超好笑的
加油好吗 用不同角度看事情 你可以得到更多
重点是不要拿一些上班族的生活 就要来表示某个县市的全部人生活 不合理