我是托婴中心保母
托婴比例为1:5
我的班级收1~2岁幼儿(草莓班)
我们班上有七位学生
我的同事带的是0~1岁幼儿(苹果斑)
班上有六位小孩
其中有两位六个月一位两个月幼儿
目前我们的所长仍不停地在收托婴部幼儿
我希望幼儿可以在一个安全的环境中成长
但目前的上班内容除了要照顾幼儿安全
我必须要依不同年龄的幼儿给予不同的课程
在无法兼顾所有幼儿的情况下
我不认为能够有一个安全的照顾环境
所长在家长面前声称本班有两位老师一同照料幼儿
但实际的情况是只有我一人
目前所长的女儿也就是助教
在苹果斑协助照顾幼儿
但助教的上班时间只到下午四点
并且助教于中午时间
(也就是果班老师最忙的时间,除了要安抚幼儿睡觉,同时要写联络簿及喂奶)
助教会去洗澡打理晚上要去上课的物品
此时幼儿的照料是否足够,我不知道
我们的上班时间从早上8点到晚6点半
(以及八点20到晚上6点50八点40到7点5分及九点到七点半)
中间有一个半小时的休息时间
但我们必须书写联络簿安抚幼儿睡觉,而且所长不喜欢我们太早休息
所长说这一个半小时的时间老师可以轮流离开园所去做自己的事
但事实上,我们不行
因此我们的上班时间是超时的
如果老师的精力不足是否能全神贯注于照料儿童
我对此深感怀疑
下班之后我必须要面对更多的文件处理及幼儿生活内容作调整
但所长对此不闻不问,并不理会教师的疲惫持续加收幼儿
所长经常以会将幼儿升班到幼儿部来安抚老师
但我的疑问是幼儿部(2~3岁水蜜桃班)已有9人,但托儿部比例为1:8的条例下
此种分配是否合宜?
并且在幼儿未满两岁时,升班到幼儿部对幼儿是否是个好的决策?
在和所长谈过超收违例之后,所长请我离职
并且在我离职一个月期间换了三次老师
且陆陆续续有老师离开园所
人手不足的部分是长期问题,但所长并没有警觉
且将幼儿持续升班
以上是我于离职前所做的小笔记班(据在职老师:目前草莓班人数已高达九位)
请各位家长再选幼儿园及托婴中心时小心选择
在家长参观时所长会将超收幼儿藏起来...
为了孩子的安全着想,千万要慎选园所!