把学校的说法挪上来
具体规定可能各校有出入
※0.我是聘给公立大学，程序、文件跟一般聘给企业的经验不太一样，参考的要注意
1.工作和博士课程不冲突，可以同时进行
(我是22年10月毕业，21年10月入职，两年约)
2.有正职工作就无法申请学费减免
3.有工作所以无法申请三年毕业
※这是我的误解，单纯是学校内规的bug，无关工作
4.有些奖学金要停
一次性给的不用退
月领的要在入职前停掉
5.学校方面说根据这个网页，不需要雇用(预定)证明书
https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/shin_henko10_01.html
也不需要其他东西
所以我总共只送了申请表的3张纸...
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前情略
最近受到隔壁的教授亲睐
碰巧他们有一个研究员下个月要离职
所以想发我研究助理的[正职]工作
我跟我现在教授的问题是:
我是预计明年3月毕业的人(学生签证到23年1月)
1. 如果要入职，需要转换签证的种类吗?
(还是说签证种类不影响聘用，只要别过期就好)
因为我还是在大学院三年学生的身分，
转聘正职需要隔壁教授去跟学校跑一些行政的东西(?)
(我过去的前提是教授保证我明年3月会依预计时间取得学位)
2. 如果入职/转换签证种类，博士学位取得会有影响吗?
(就是，签证种类不是学生的话，能获得博士学位吗?)
查文发现这篇的推文有类似的状况(?)
[问题] 拿就劳签证想申请履修生资格
有人可以说明一下吗?
拜托各位大大提供意见或是我该问哪个单位....