继上一次发心得文后，目前就活目前告一段落了
也许还有人在就活中，所以想说提早发个心得文
希望还来得及帮助正在就活中的伙伴们
就活真的很痛苦压力很大，很怕自己拿不到内定
每天都在怀疑自己怀疑社会怀疑自己的决定
真的搞不懂为什么日本人要这样折磨自己…
一边兼顾学校又要努力找工作，真的很累很辛苦
尤其今年因为疫情，我想不只是服务业，所有业种或许多少都有受到影响，而减少采用人
数
尤其我们身为留学生，采用机率大概真的比往年低
所以如果觉得很受挫，请不要怀疑自己
要相信自己，努力保持正向态度！
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首先说一下我的背景
大学：清华大学 化学系
大学院(修士)：东京大学 化学专攻
职经历：留学前曾在日商化学公司担任研究职一年半
多益：825
JLPT：N2
顺带一提，目前怀孕中，所以是挺著大肚子找工作
所以如果有人跟我一样是这种尴尬特殊情况，希望能给你们作为参考
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［学校］
首先因为我怀孕可是又不想休学，但是又要就活
所以我的状况复杂，便在满三个月后跟指导教授说明
教授也蛮能体谅我的，叫我好好就活
另外也准我休产假一个月，那一个月我在家打硕论即可
不过基本上，如果我现在生不出数据，我根本就不可能在产假那一个月打出什么硕论
所以就变成我需要很认真的同时进行研究与就活
但不论如何，能够不休学已经很感恩了
其实日本人一般都非常认真进行就活，在3-6月这个时期，大家都会放掉课业
反正日本不成文的规定就是，不延毕
因为教授也不想因为延毕而害学生无法去工作，又或者给内定的公司添麻烦
另外留学生许多是9月入学
但是因为大部分大手企业都是在6月底之前敲定内定
所以如果是9月入学的学生想走夏季采用，很有可能心仪的大手都没有进行新人招募了
所以其实9月的人可以跟4月新卒一起就活，只是时间就变成你才来日本半年就要开始找工
作
或是跟隔年4月新卒一起就活，这个部分只要把留学签转特殊签，可以有半年时间延签让
你找工作
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［就活］
进入正题
就活最重要的其实是搜集情报
最常使用的就活网站是：リクナビ、マイナビ
如果想找外商的话：LinkIn、CFN
就活情报参考：OneCareer(有别人的ES与面试经验)
1. 弄清楚自己的“就活轴”
你想进入什么业种：化学メーカー、半导体、食品…
你想做什么职种：事务职、技术职、综合职
你想找什么样的公司：大手、福利好、有前景、国际化、符合兴趣…
以上这些可以在找就活前认真思考，不然日本公司那么多，每间都投投不完～
但是我就是一开始没有想清楚，真的不太知道自己到底想干嘛
总觉得这也可以、那也可以，所以一开始都乱投，不过在投履历中，其实你会慢慢找到自
己想要的方向
因为在日本投履历很麻烦，你会开始变懒，心里会开始有声音告诉你：算了反正这间我也
没兴趣or这间我一定要投
你就会慢慢找到自己的方向了
2. 投履历
日本这边的企业几乎都是会有自己的网站，不像台湾104丢出去就好了
你需要创帐号，登录每间你想投的公司，才能投履历
我真心觉得非常麻烦
但是现在大多数企业都有跟リクナビ、マイナビ连动，所以如果有这两个网站的帐号，其
实可以省去一些麻烦
投履历我分成三个部分：エントリーシートES、SPI试験、其他资料
エントリーシート：不同公司会有不一样的问题，但是我觉得大部分问题都很接近
个人资料、志愿动机、职涯期许、课外活动…
我是把自己写过的答案放在Word档里面，遇到不一样的题目就再增加
久而久之你会有自己的样板，这样就不用每次都重写
另外我觉得很重要的一点是，要写的具体
例如说：
在职业期许的部分，五年想当专案领导人啦、10年以后想成为国际人才啦之类的
有个数字跟具体目标会好一点
在志愿动机部分，可以写上对哪个产品的哪个技术感兴趣
能多具体就多具体，才能让人事感觉到你有做功课，你真的想进来这间公司
SPI试験：这个真的神麻烦，我超讨厌这个
每次ㄧ写就要花一个多小时
偏偏9成9的公司都要你写这个，包括外商
测验大部分分成：能力测验(日文、数学计算)、适性测验、智力测验
［能力测验］
日文的部分真的很难，比N1还难
是日本高中生程度的阅读测验或是字汇测验
如果是你真的很想去的公司，最好请身边的日本人帮你做
而且一定要是日文好的日本人(超重要！)
数学计算则是高中生程度，机率、交集等等的都有
我觉得难的部分除了计算其实是需要看懂日文题目
但是出题模式都很接近，做个五间公司就练得差不多了
［适性测验］
最难的地方是日文，会一直有重复的问题，但是不同的问法
例如：你是不会放弃的类型、你觉得自己很有毅力
偏偏又是日文，老实说我真的很多题目都看不懂
所以一开始是拜托别人解释给我听，两三次以后把大概的用词背下来，我才开始自己写适
性测验
我觉得写适性测验最重要的地方是：
1. 采用网站会写出该公司的期望人材，可以参考这个去写
2. 我感觉大手企业都会希望你是具有“积极、领导力、行动力、主见、外向、团队精神
”的人
所以如果觉得每间查资料很麻烦，可以直接依照这个方向去写
［智力测验］
就是一般智力测验，也没什么日文，而且考智力测验的公司不多，我就不着墨了
其他资料：研究概要、自己PR、成绩单…
研究概要要用日文写出自己的硕论题目内容
其实最难的是日文吧…
所以我不论是エントリーシート或是研究概要，都自己先用日文写，再特别请日本人帮忙
修
老实说，一开始的时候我很不想给同学添麻烦，所以能自己来的就自己来
而且我都是先写英文版，在用GOOGLE翻译翻成日文
(我觉得英翻日的准确度大于中翻日)
但是到了四月中，我发现自己书面选考落了一大堆
我真的慌到不行，才去拜托日本人帮我修
而且还真的修了不少内容，可见GOOGLE翻译其实没有很优(我知道这个是废话，但是我当
初真的不知道哪来的自信哈哈)
再加上SPI试验每次ㄧ写就是一个小时起跳，我投了五十多间，根本不可能每个都拜托别
人，脸皮没有这么厚
所以我一开始都自己写，四月中之后才绝望的拜托日本人帮我写我真的真的真的很想上的
公司的测验
另外我想跟大家分享一下我觉得算是蛮有趣的情报：
我之前在爬文的时候，实在搞不清楚SPI测验会对书选有什么影响
有人说有、有人说没有
但是我在面试的时候有透过面试官得知一个情报，虽然不知道是不是所有企业适用～
ES与SPI测验结果，公司都会收到
如果你的学校名字够好，即使SPI测验分数不及格，依然有机会通过书审
然而在通过书审的ES中，会按照SPI的分数依序将你的资料传给人事，所以你的成绩越低
，人事就越晚看到你的资料，你就越晚得到面试机会
换句话说，如果在轮到你之前，你想应征的职务跟部门已经额满，那么你也是再见掰掰
因此SPI不一定会影响你的书选结果，但是分数越高，收到面试的机会会增加且提早
不知不觉打了好长，但是其实还有面试的部分想写
我就放到下一篇，然后也会在下一篇做个小结论
祝大家都就活顺利