标题:技术人才流失 加移民政策面临“漏桶”危机
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大纪元
https://www.epochtimes.com/b5/25/11/18/n14638606.htm
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约五分之一的移民在获得永久居民身分后25年内选择“外迁”。（Shutterstock）
更新: 2025-11-19 6:59 AM
【大纪元2025年11月19日讯】（大纪元记者季薇多伦多报导）正当加拿大与美国贸易摩擦
加剧之际，一份最新报告发出严厉警告：受过高等教育、具备关键技能的移民正以前所未
有的速度离开加拿大，这将严重削弱国家竞争力。
加拿大公民研究所（Institute for Canadian Citizenship，ICC）11月18日发布《漏水
的水桶2025》（The Leaky Bucket 2025）报告指出：
约五分之一的移民在获得永久居民身分后25年内选择“外迁”（onward migration）；
离境高峰出现在定居加拿大第5年；
拥有博士学位的移民离境可能性是学士学位者的2倍，若就业前景不佳或收入增长受阻，
这一比例更增至3倍。
ICC首席执行官丹尼尔·伯恩哈德（Daniel Bernhard）接受CTV采访时表示，这些离境者
往往是曾在其它国家参与过基础设施、住房与工业项目的高技能人才，正是加拿大当前最
急需的人力资源。“让他们离开，等于是亲手削弱自己。”
报告显示，留才率最低的领域集中在：
商业与金融管理；
资讯与通信技术（ICT）；
工程与建筑管理；
制造与加工工程。
其中，资深管理人员与高管的离境率高达平均水平的193%，医疗专业人士则高出36%。
根据加拿大统计局长期数据库（1982-2020年数据），过去40年“外迁”趋势从未减弱。
逾六成新移民属经济类移民（因对经济有贡献而获选），却仍无法留住。
联邦政府计划2025-2027年每年维持38万永久居民入境名额，但ICC估算，若外迁趋势持续
，到2031年将有超过2万名移民净流失，相当于政策效果被大幅抵消。
伯恩哈德呼吁政府立即行动：“目前移民服务主要针对语言不通的新移民，但高技能人才
需要的不是基础融入，而是清晰的职业发展路径与合理收入成长。”
他建议移民、难民及公民部（IRCC）从“门卫”（bouncer）转型为真正的人力资源部门
——不只要把人才招进来，更要让他们在加拿大成功、留下并贡献。
报告警告，若不迅速制定留才策略，加拿大将陷入“引进越多、流失越快”的恶性循环，
长期竞争力岌岌可危。
责任编辑：岳怡
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