资料来源：
http://bit.ly/2YmSSl2
1. 专题演讲
中央警察大学行政警察学系暨警察政策研究所
刘嘉发副教授主讲
“行政中立法理论与实务案例研析”
柯P：
本人严守行政中立 从未要求官员助选或入党
只要规则订立清楚 本人皆会遵守
惟有时记者之提问 难以区分党政或市政问题
或本人的行程安排会导致切换身分的困难
确实有模糊空间
刘副教授：
市长所提问题确实存在
县市首长是高度政治性职务
理论上有上、下班时间
实务上却难以区分 因为是责任制
未来应对此项议题做修法 来特别规范
2. 公费流感疫苗
柯P：
今年中央政府公费流感疫苗
虽因WHO疫苗制作时程有误 影响提供时程延宕
导致民众延迟施打疫苗时间
请卫生局妥为因应 备好完善之应变计画
让民众于流感好发期前完成接种
3. 北捷开发案
柯P：
捷运局时有司法诉讼案件
每案发生须思考若重来一遍
则现行制度应如何避免
应务实处理问题 与民众建立互信
“是就是，不是就不是”
只有例外与紧急事项 才有行政裁量权
应从制度面研议减讼
本府有权裁决之事项 无须事事函询中央
以首泰建设的捷运联开宅地下停车场问题为例
本府可帮助厂商 但毋须图利
“民无信不立” 慢慢建立credit文化
让厂商愿意与本府合作
4. 社子岛派出所案
柯P：
社子派出所案请警察局提报市长室会议
并追查当初为何有如此规划与办理过程
5. 不要浪费食物
柯P：
每月第一周星期二配合扩大市政会议时间
进行首长早餐会报 已行之多年
既然排定 请首长务必参加
以避免浪费备餐食物
6. 广慈博爱园区与浩然敬老院整修搬迁案
柯P：
广慈博爱园区与浩然敬老院整修搬迁案
为跨局处业务 牵涉社会局与都发局
除请府级长官协助外
2局处亦应自我检视业务执行之合理性
本府应建立确实的文化 承诺长官事项要遵守
或规划甘特图务必精准 对自己的工作要负责
例如台北艺术园区北美二馆
先期规划动用二备金 却延宕8个月
社宅无人投标导致流标等
皆显示本府执行率不佳的问题
7. 翡翠水库取水专管计画
柯P：
“翡翠水库取水专管计画”施工地点位处偏远
亦较无噪音扰民 请督促施工厂商尽速施作
8. 北市联医企业工会散播不实消息
柯P：
针对北市联医企业工会散播联合医院预算暴增
及业务费用大幅成长的不实消息一节
请尽速妥善回应
并将新闻资料以电子邮件
发送北市联医每位同仁
9. 反对一次性消费
柯P：
重申本人反对一次性消费
各局处办理活动尽量避免制作一次性服装
请主计处邀集有制服需求的相关机关研商
其服装费预算编列应有统一规定
10. 预算绩效评估制度
柯P：
革命分阶段 有关主计处报告中
建议于各机关网页公告会计报告部分
是否可先按“年”做起 待确实执行后
再推展至按“月”公告
请主计处内部先研议可行方式
编列预算方面
本府欠缺的是预算绩效评估制度
研考会现正研议制订 预算绩效执行成果评估
希借此改善预算执行绩效问题
11. 酷课云转型计画
柯P：
本府须学习先进国家 有如进行明治维新
有关台北酷课云转型成亲师生学习整合平台
各校提出需求 仍须由一个机关负责汇整
请分2组进行
“学校端”由教育局请益中仑高中孙明峯校长
同时担任台北市数位学习教育中心主任
后续请安排本人亲自拜访
“市府端”请资讯局克服GDS问题
可采编制或以案雇人方式
待2局处拟订具体作法后 提报市长室会议