赖清德说，这次修法两大重点，第一，有4个不变：保障劳工权益正常工时不变、周
休二日不变、加班总工时不变、加班费率不变，来捍卫劳工权益；第二，赋予企业
经营4个弹性：加班弹性、排班弹性、轮班间隔弹性、特休运用弹性。
老实讲
我不知道 大家在反什么 诉求又是什么
弹性提高 只是对劳工和资方 都是优势
劳工权益完全不减
资方和劳方双方都获得更多弹性
双赢
请问 ... 各位在靠北什么? 还在七天假??? 醒醒吧 别傻傻给国民党牵着鼻子走
※ 引述《Landius (原来我是漆原派啊)》之铭言：
: 1.新闻网址:
: https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20171109/1237793/
: 2.新闻来源︰
: 苹果(Appledaily)
: 3.新闻内容︰
: 政院通过《劳基法》修正草案 赖揆：四不变、四弹性
: 行政院长赖清德今主持行政院会通过《劳动基准法》修正草案，并亲自召开记者会
: 对外说明。面对今天近千人的劳团抗议修法版本“有条件松绑七休一”等规定，赖
: 揆解释，总统蔡英文重要政见，是落实周休二日精神，这次修法有两大重点，四不
: 变、四弹性，来保障劳工权益和企业经营的弹性。
: 赖清德在会上指出，去年朝野出于善意，修改《劳基法》，改善劳动条件，但是却
: 也意外迸出一例一休的制度，严重绑住了劳资弹性，衍伸许多问题，“我曾经担任
: 地方首长，我深刻知道在台湾为数140多万家的中小企业，他们之所以可以提供800
: 多万个工作机会，可以成为台湾经济发展的基础，甚至世界的引擎冠军，所依靠除
: 其本身创新思维外，就是这一套弹性的劳动体制。”
: 赖清德说，弹性不是只有资方的要求，劳工也要求弹性，自去年一例一休施行以来
: ，他们透过各种管道，用各种形式反映其企业经营的困难，政府也在基层看到许许
: 多多的劳工，因为一例一休的限制，或是虚拟工时看的到吃不到，他们丧失加班的
: 机会，但是收入减少之后，为了要维持家计，他们不得不另外去打工，“有人打一
: 份临时工、有人打第二份临时工，他们更辛苦、更累、更忙。”
: 赖清德说，“政府面对这些问题，真的可以继续视而不见？充耳不闻吗？如果我们
: 真的有决心要拼经济，这些问题，我们难道不应该积极面对吗？”他说他接任行政
: 院长后，秉持蔡总统，既要保障劳工权益，也要给予资方经营弹性的指示，着手进
: 行一例一休的修法程序，蒐集了地方政府、议会的意见，也亲自到立法院备询，接
: 受朝野不同党派的荐言；劳动部、财经部门也分别蒐集劳工、工会团体、企业、企
: 业团体，还有各国商会的宝贵意见，劳动部甚至预告草案，汇整汇整各方反映意见
: ，总而言之归纳起来，无非是要求政府修法，具体落实周休二日劳资协议的精神。
: 赖清德说，这次修法两大重点，第一，有4个不变：保障劳工权益正常工时不变、周
: 休二日不变、加班总工时不变、加班费率不变，来捍卫劳工权益；第二，赋予企业
: 经营4个弹性：加班弹性、排班弹性、轮班间隔弹性、特休运用弹性。
: 根据该修正案，有五大修法面向，其中“有条件松绑七休一”，未来若有行业要开
: 放七休一，须经过中央主管事业机关同意、劳动部审核、工会或劳资会议的同意，
: 若是30人以上公司，还要再送当地劳工局备查。此外，根据该修正案，休息日加班
: 工资从“做一算四、做五算八”，改采核实计算；在加班工时方面，采工时帐户概
: 念，每个月最高可达54小时，且3个月总工时不得超过138小时。至于轮班休息时间
: ，以11个小时为原则，若经工会或劳资会议同意，可以调整，但不可少于8小时；未
: 休完的特休假可延至次年使用。
: 赖清德最后强调，他衷心呼吁，拼经济不分党派，拼经济的责任呼吁朝野共同承担
: ；也希望劳资双方不要各站在极端，理性客观看待这次修法内容、不要对立，大家
: 携手合作，共推经济的发展，当然也要敬请国人给行政院支持，让修法工作可以顺
: 利，经济发展可以圆满成功。（陈雅芃／台北报导）
: 4.附注、心得、想法︰
: 1.四不变是废话,因为这四弹性完全可以把四不变搞成四不像
: 2.请问你们到底要讲的是劳资协议还是老子协议,只是你们打错字了
: 3.理你老木