我目前处在一个转职 a.k.a 待业 的空档当中，
因兴趣的关系，很想要在网络微型创业，
预计先商业登记成为合法商号后，取得一些品牌商品的经销权限，
并在网络平台上贩售这些商品。
同时因为一些家庭因素，将该行号的负责人登记为自己，是最省麻烦的选择，
不过该领域商品的市场很小，我也只是打算当作副业赚赚零用钱而已，
还会有其他的正职工作。
我的问题是，
如果我成为一家商号的负责人，
之后如果要成为其他企业的员工，
在HR作业中，会不会有什么问题？
比方说，无法重复成为其他公司的员工？
或是，是否会被发现名下有商号公司而判定为兼职？
等等之类的。
我不知道会不会有什么问题或是困扰，只是担心未来求职和任职会有问题，
希望询求板上的专业意见，谢谢。

1.劳保可以重复投保，所以不会发现。

我碰过，面谈讨论动机就可以决定

不会有什么问题 而且你投保在工作地方还比较省保费

现在流行斜杠人生，但很多公司还是会签不能兼任其他职务若有签下去，可能版主就要考量一下会面对的问题，可大可小，要看公司的态度。