大家好
想要询问一下有关离职前的特休计算，
本人于2011年8月25日到职，预计2016年8月31离职，
询问过公司会计，会计说特休以年度计算,到2016年8月25日特休总共44天
再扣除已休的天数为剩余可休的.
看了一下劳基法，
满一年~未满三年 给7天，满三年~未满五年 给10天，满五年给14天
怎么算都觉得是7+7+10+10+14=48天
请问是我哪里有算错吗?
再麻烦解答,谢谢!

应该是7+7+7+10+10,公司还多给未满一年畸零月数3天=44，而且可以积假真好。如有误也请不吝告知。

你是对的，公司必须给足。

8/25才满5年，离职日要压满5年的14天后才能休足14天离职日当天算不算出勤日这些细节就看贵公司规定

你是对的，7(2012)+7(2013)+10(2014)+10(2015)+14(2016)=48