张育成打中职？操作杰出旅外条款机会低
记者徐正扬／台北报导
随着今年选秀顺位完成抽签，保有状元签的富邦悍将是否争取张育成渐受关注，由于过去
10年具有大联盟资历球员返台打中职都按照规定参加选秀，如果没有非第1顺位球队愿意
提前出手，动用“杰出旅外球员条款”的机会应该不大。
美、日、韩职球队想网罗
28岁的张育成对今年在哪里打球并不设限，去年底还曾公开表示“不排斥打中职，但没有
球队来接触”，目前美、日、韩职都有球队向他开出合约，新东家可望在月底前确定，中
职会长蔡其昌也期待他能拿到大联盟或日职一军合约。
张育成去年与红袜签下1年85万美元的合约，换算月薪是新台币200万元起跳，若返台打中
职拿到复数年天价合约机会高，富邦确保7月季中选秀第1顺位后虽有讨论他，但领队林华
韦也强调“张育成人气与实力兼具，但合约的内容要合理”。
中职于2013年在会长黄镇台主导下，为郭泓志量身打造杰出旅外球员条款，让他毋须经过
选秀程序，直接加盟当年顺位垫底的统一狮，之后不曾再动用这项条款，主因之一在于急
就章制定的条文定义相当含混笼统。
中职要启动杰出旅外球员条款，必须有非第1顺位球队愿意跳过选秀直接网罗，才由会长
主动提案，再获常务理事会2/3以上决议通过，想争取张育成的球队不仅口袋要很深，还
要有比照统一当年放弃前3轮指名权的决心。
林子伟去年虽以选秀状元进入中职，1个月后却被交易给乐天桃猿，台钢雄鹰不仅拿到王
柏融议约权与王溢正、蓝寅伦、翁玮均3位球员，还不损失任何1个选秀权，若张育成真的
返台打中职，台钢的操作势必成为各队的参考。
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