（原文恕删）
嗯…我觉得不如就让新人练吧
第一、年纪影响体适能。
在极度竞争的运动员身上，团队每个人都差那一点，加起来就是输球。
君不见虾池显而易见的常漏水了？是的，他守备还是不错
但你看到某些play就是会想，“蛤？这球怎么会…？？！”
第二、带伤上阵会影响表现。
长期的高强度比赛，很多人多少带着伤
状况不好的老将，不能排除他其实是伤痛影响，但怕失去舞台，硬打的结果是伤了战绩也伤
了自己。
第三、适时轮替能强化竞争意识
轮替能避免发生前述俱伤的状况，也能让选手在相对没这么高强度的比赛下，获得适度的休
息，避免更严重不可逆的伤害发生。
状况不好就去二军调整，二军再不好就代打代守，再不好，可能要转教练或释出，这就是职
业运动
再说了…
不试试又怎知，本队不会出现令人羡慕的高中选手？
第四、现在上新秀正是再好不过的时机
以目前落后的胜差来说，最理想的状态是本周和下周全胜，马上拉回五成胜率，这不切实际
。
现在洋将让2位，少庆迷航，俊麟养伤，国豪也不能先发，打击又烙赛的严重情况来说，讲
难听点，未来的一个月重回竞争行列，根本天方夜谭，连想要追近都极难。那麽所谓上老将
维持竞争力的意义何在？
第五、新秀没想像的差
其实新秀去年季末也上来打了，我想多数人的看法是，比赛比想像的好看耶！！王首打席就
首轰，杨晋豪守备范围超大也打了三成以上的打击率，董还创了连续未三振的纪录。
当然啦，那时没战绩压力，不过严格来说近一个月内，有战绩压力的只有教练。
如果说新秀因为一军表现不好就从此不振，那可能并不适合以此为职业，早早转职的好，毕
竟迟早要面对的。
第六、已经过了很多明年，新秀都快生锈了
像之前那样，要协寻杨晋豪、戴培峰的状况才是不健康的，他们入队很多年了，每一年都觉
得就差一点，继续老将用好用满。
结果是关键时才发现，哇塞！没人可换，战力落差太大。然后代打都是“他终于做到了！！
”…为什么我们的代打不是，“他总是能让人感到希望”？
新秀不急，明年再上。
这句话会害死富邦，我们的新秀没有很多明年，特别是前三顺位选手。
话说回来，前几年我们二军真的有让该练的潜力新人上吗？我怎么常常看到连二军都被老将
卡？然后卡著卡著发现他状况回不来，年底释出了，而新秀也没练到。
原PO强烈反对上新秀，认为上新秀是绝对错误政策，希望不要再犯，看到我这么认真地回复
，不来讨论一下吗？