新人为组织注入新血，为明日带来希望，理应好好爱护、培养。
资深同仁为何倚老卖老，推卸责任，反而软土深掘，欺负菜鸟，
临时叠加业务重担，把原本怀抱理想、充满热情的新人给提前逼走。
请问有没有倚老卖老欺负新人的八卦？