说台积电薪水高？
大家要知道
轮班这种事
在先进的已开发国家
不会弄到人人皆轮班
所以这工作年收百万只是基本盘
台积电在美国加倍投资
救美国人的就业人口还有薪资
可是在不轮班还有高劳权抬头下
台积芯片的利润
有一大片肯定被国外的劳权体制稀释掉
所以台积在台湾
就到了薪资的终点
在美国人家才起点而已
是要比什么？
然后搞的台湾的职场环境有够差
很多公司都不晓得会踩劳权的基本法条
到底是谁弄到下地狱的英文会变成
Go to work啊？
虽然说不做最大
不爽不要做
没人逼你做
但是都N年了
有订法没执行稽查
有个鸟用喔？