战场大缺兵! 本土兵源不足 乌克兰大动作征兵 月薪最高36万
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更新于 1天前 ‧ 发布于 1天前 ‧ Newtalk新闻 |曾俋理 综合报导
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俄罗斯侵略j乌克兰进入第四个年头，双方均深陷严重的兵力消耗泥潭。为了解决前线本
土兵源枯竭的危机，乌克兰国防部近期正式放开全球外籍征兵管道。这项政策透过商业
招聘模式，面向全世界招募外籍士兵，以填补前线伤亡最惨重的突击步兵岗位。
多家外国媒体同步披露了这项激进的军事改革计画。包含美国《 战区 》（The War
Zone）频道、乌克兰《 基辅邮报 》（Kyiv Post）均对此发布报导。外界普遍认为，这
是乌克兰自开战以来力度最大、最激进的一次军事人力政策调整。根据乌克兰国防部长
费奥多罗夫（Mykhailo Fedorov）的公开表态，此次征兵不再局限于冲突初期零散的外
籍志愿兵模式，而是授权私营招聘企业全面参与招募。乌克兰官方的目标十分直白：计
画让外籍士兵在第一线突击部队与步兵岗位的占比，达到 30 % 至 50 %。
这批职务正是俄乌冲突中伤亡率最高的作战单元。乌克兰官方坦言，开放外籍征兵市场
是为了强化战斗部队，并尽可能保护乌克兰本土军人的生命安全。由于长期高强度作战
下，乌克兰国内青壮年大量流失，适龄男性想方设法逃避动员，军队逃兵与擅离职守事
件持续增加。即便政府多次收紧动员法令并将最低征召年龄降至 25 岁，前线缺人问题
依旧无法根治，本土兵源已很难支撑长期消耗。
本次招募的门槛相对宽松，面向 18 至 57 岁的全球公民，只要无严重犯罪记录、可正
常入境乌克兰即可报名。具有军事作战经验者将优先录用，无基础的普通人经过系统培
训后也可上岗。在薪资待遇方面，前线突击部队的月薪最高可达 1.11 万美元（约合新
台币 36 万元）。同时，这套商业化征兵也引入了中介激励机制。私营招聘机构每成功
输送一名合格士兵，可获得约 7,400 美元的佣金。为了确保兵员质量，佣金将分阶段发
放，企业还需负责兵员的前期培训，形成一套完整的商业征兵链条。外籍士兵将采取合
同制入伍，拥有明确的服役期限。
冲突初期乌克兰组建的“国际军团”已于今年 2 月正式解散，当时的外籍士兵已被打散
编入常规作战部队。如今乌克兰不再依赖志愿者的热血情怀，而是用高薪建立商业化征
兵市场，试图以金钱换取战力，用外部人力弥补本土缺口。然而，支撑这套高薪征兵体
系的核心依旧是西方援助。
乌克兰本国经济早已被战争重创，财政几乎完全依靠外援输血。短期内招募数千名外籍
兵员尚可应付，但若要实现三成至五成的外籍兵力占比，每月薪酬将是一笔天文数字，
一旦西方援助收紧，这套模式将立刻面临资金断供的风险。
对于乌克兰的激进征兵计划，俄罗斯方面的反应则显得冷静且充满讽刺。俄罗斯《塔斯
社》（TASS）英文版报导直言，基辅当局在穷尽各类国内动员手段后仍无法补齐兵力，
最终只能寄希望于全球雇佣兵。俄方宣称，这清晰反映出乌克兰多次收紧国内征兵却依
旧面临前线缺人、逃兵激增的窘境，同时也承受着西方盟友要求扩军的压力。
当前俄乌战场依旧深陷东线的拉锯消耗战。俄军持续猛攻关键城镇，乌军则依托阵地工
事与无人机顽强防守，双方都难以取得决定性的战略突破。乌克兰此番推动全球高薪征
兵，并不意味着能快速赢得战争，其主要意图仍在于继续拖住俄军并消耗对手，以空间
与外部人力换取时间，等待外交谈判窗口或是更大规模的外部支援。这场用金钱堆砌的
消耗战最终走向何方，很大程度上仍取决于西方的输血能持续多久。
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