最近校长推的少子化政策，我个人认为帮助不大，重点不是那每个月几千块啦！虽然不无
小补也感谢政府心意，但要解决少子化还是要抓到重点跟下政策猛药，我提供以下几点：
1. 生一胎每年有薪特休多五天、每天工时减少一小时，但不得减薪：
有生小孩的都知道，随便小孩感冒生病学校有活动就要一直请假。每年特休就那几天，小
孩两个以上等于特休都贡献出去了！假不够多，绝对是一个原因，生一个可能就不敢再生
了。另外小孩的接送也常常跟工作冲突到，如果能晚点去上班、早点下班，就能解决很多
问题。
2. 生三胎（含）以上每年所得税全免：
这对高薪的人来讲，绝对是极大诱因！所得税要缴100以上的人，通常生儿育女不会给不
起资源，只是要或不要而已，用这个去奖励一定有感。
3. 推行儿童友善政策：
要求所有餐厅都要有儿童座椅、白痴政策像是高铁的宁静车厢要有儿童除外条款，公众场
合不得斥责10岁以下儿童安静否则开罚（但可以柔性建议）、搭飞机若有六岁以下儿童的
乘客家庭优先坐第一排、针对育有两名六岁以下子女的家长发放交通免费卡与国内搭乘大
众交通免费或半价
4. 女性超过36岁未生育的都去当兵，役期比照男性：
现在那么多女生不婚不生，我实在不懂那为什么当兵都男生在当。以前觉得女生生小孩男
生当兵扯平。现在一堆都不生的，国家都快亡国了，以后也没人当兵保家卫国，为什么不
能学以色列男女兵都有？
这个政策推出去，我不相信生育率拉不起来！
还有没有我没想到的拉高生育率的挂？