1.媒体来源:自由时报
2.记者署名:何玉华
3.完整新闻标题:才被北市府假日发稿骂 沈伯洋喊上任就做5件事
4.完整新闻内文:
“台北大纵走”议题让民进党籍台北市长沈伯洋与台北市长蒋万安隔空交锋，并衍生基层
公务员在假日发稿，以政治化语言回应沈伯洋质疑的“行政中立”疑云。沈伯洋多次表示
对北市公务人员变相加班的忧虑，今（9）天进一步提出一上任就做的5件事，针对市府员
工职场全面升级。
沈伯洋深信照顾好提供服务的人，就能让被服务的人享受到好的服务品质，市府员工顾好
了，市政才会真的往前走；因此“一个连自己员工都照顾不好的市府，很难真的照顾好这
座城市”，因此，他提出5件在市府自有权限内的事，先改善市府的工作环境，公务人员
才能更好的执行施政。
5件事包括：友善职场空间总体检、弹性上下班更弹性、市府专案奖金活化加码、员工身
心支持（EAP）全面升级、AI 进市府，协助基层减轻负担。
在友善职场空间总体检部分，包括哺乳室、纾压休息区、运动空间、淋浴设施，全面盘点
、逐机关改善。市府办公空间应该直接向科技大公司看齐。弹性上下班更弹性部分，扩大
市府现有的弹性上下班计画，让更多市府员工受惠。效法日本制度，虽然每天工作总时数
不变，但弹性的上下班时间，让每个人更有余裕安排自己的生活。
此外，市府专案奖金活化加码，认真做事的员工，现行制度不一定能 获得奖励。他会积
极运用北市府权限内的“重大专案奖励”，让完成重大专案的员工有实质奖励。既有的健
检等相关补助也一并盘点再加码。在员工身心支持（EAP）全面升级部分，扩大北市府的
员工协助方案，让每个员工用点数自选：心理咨商、正念课程、健康咨询，自己决定需要
什么。
最后他提到，AI进市府，协助基层减轻负担；组一支专业AI团队，轮流派驻各局处，进工
作现场找出哪些重复的事可以用AI协助，实质减少基层公务员负担。公务员不需要上更多
课程，专注在自己本来的工作，才能更好的服务这座城市。
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