现在越来越多公司开始搞什么“久任奖金”
待满一年、三年、五年发几千到几万不等
但有些公司平常薪水偏低、事情又多
结果最后变成员工只是为了等奖金硬撑
领完没多久照样离职
反而有些公司没什么久任奖金
底薪跟制度正常，人就待得比较久
所以久任奖金这东西
到底是真的能提升员工向心力
还是只是公司拿来拖人、不让人离职的手段？
有没有八卦？