台铁工会拟罢工投票 公司化后首次
生日假跳票 基层主管给付卡关
中国时报 蔡明亘
台铁企业工会与台铁公司劳资争议调解不成立，工会不满主管加给调整案去年12月就报至
行政院迄今未核定、转调与从业人员激励奖金双轨制造成待遇落差，打击同仁士气，6月
将赴交通部抗议。工会12日在临时会员代表大会讨论后续行动，授权理事长研拟各分会举
行罢工投票，发动公司化后首次罢工投票。
台铁企业工会祕书长陈世杰指出，劳资争点包括主管加给调整，因基层主管加给少，没轮
班津贴等于变相减薪，去年报至行政院后至今没下文；另1月原定实施生日假，公司称程
序未完备暂缓，近日公司讨论要改成生日奖金，工会支持但至今仍未实施。
陈世杰说，公司化后有具公务员资格的转调人员与无公务员资格的从业人员，从业人员考
绩甲等最高可领4.4个月奖金，转调人员仅能领2.5个月考绩与年终奖金，待遇落差让同仁
难以共同打拼。
台铁企工规画6月将择日赴交通部抗议并研拟发起罢工投票，以1.5万名会员估算，须有近
8000员工同意票，过半才能取得罢工权。台铁回应，目前透过劳资协商机制持续与工会讨
论，将秉持诚信协商原则，推动员工福利并寻求共识。
而争点之一的主管加给案，台铁董事会去年10月就通过，12月10日函报行政院，交通部长
陈世凯今年3月再率台铁前往说明，但至今仍未核定。
回顾台铁企工近年较为激烈抗议，为111年针对台铁公司化草案不满未纳入工会建议而发
起“五一不加班”，让台铁几乎全线停驶，交通部透过“类火车”反制工会，最后公司化
草案仍纳入安全计画等建议。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20260517000396-260106