有卦吗？
这些诉求，四、五、六年级世代都会觉得韩国人真不够奴！
凭什么要求 公司利润15%当作员工绩效奖金！
凭什么要求绩效奖金 要超过员工 年薪50%以上
凭什么要求提升基本工资？薪资结构透明度？
我们广大的台奴们都没在要求这些，你们韩国人居然敢要求那么多？
多学学我们广大的台奴们，一代传一代的真奴性文化，吃亏就是占便宜啦！！
懂吗？韩国人！
根据 2026 年 4 月下旬至 5 月上旬的韩国《朝鲜日报》中文版及相关韩媒报导，
三星电子（特别是半导体 DS 部门）面临成立 55 年来首次大规模罢工威胁
->主要罢工诉求聚焦于高额的薪资与绩效奖金分配。
核心罢工诉求 (经济诉求为主)高额绩效奖金：
工会要求公司发放占年度营业利润 15% 的金额作为绩效奖金
(Performance Incentive, PI)。
废除奖金上限： 要求废除目前绩效奖金不得超过个人年薪 50% 的上限规定。
薪资结构调整： 要求提升基本工资与薪资结构透明度。
广大台奴们表示：我们都不会要求这些，我们台湾人够他妈的奴！！
请三星集团让我们台湾人去取代韩国人！！^^
加班费我也可以不要唷！(本公司某些奴奴老鸟貌)
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