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1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
蒋永佑、王宏舜、王小萌
3.完整新闻标题:
书记官：血汗司法现在进行式
4.完整新闻内文:
书记官人力短缺，身处“缺额最多”的新北地院书记官“小芳（化名）”很有感，她指近
五年书记官离职率极高，报到率也屡创新低，甚至传出补习班招收不到想参加书记官司法
特考的考生，“书记官过劳和低薪，是血汗司法的现在进行式”。
法务部统计，新北地检署去年离职率达百分之十点五三，年末缺额有四十五名，比起新北
地院缺额七十一人，状况也不好。小芳指出，诈欺、家暴、少年等案件排山倒海地灌入地
检署和法院，让原本协助检察官侦查、支援法官审判的书记官，面临过劳、低薪困境；书
记官出走，留在体制内的人更苦不堪言。
小芳说，选择留在地检署或法院的书记官，不仅要负责原本股别的事务，还要代理、分摊
缺额书记官的工作与深夜值班业务，具有时效性或牵涉民众重要权利的案件若稍有不慎，
公务员的行政、刑事、民事责任可能随之而来；司法行政职场如此，如何提供有品质的司
法服务？
台湾书记官工作权益促进会理事长陈建晔建议提高薪资地板、设定案件天花板、分流情绪
劳动及合法组织工会。陈主张，薪资调涨到七万元，才能稳住人力，司法院和法务部也必
须统计出书记官消化案件的极限。
针对“七万元”底薪的主张，外界有不同声音，司法院也未正面回应。云林地院庭长王子
荣观察，法官助理薪资约五万，但没听到有哪个法院补不到人，因为工作内容相对薪资成
比例；司法事务官、检察事务官的薪资约七万，也未听闻人力缺口。
5.完整新闻连结
https://udn.com/news/story/7321/9478222
6.备注:
惨！