假设极端一点：

未来外籍移工来源只剩两个国家可以选——印度 or 中国

如果你是用人单位，你会怎么决策？

你会看
‧ 语言与沟通成本（英语 vs 中文）
‧ 技能培训速度
‧ 管理制度配合度
‧ 流动率与稳定性
‧ 产业适配（制造／营建／看护）

还是其实这题根本不该是“选哪一国”，而是：

台湾的制度如果没调整，换哪一国结果都差不多？

现在看起来比较像是

企业在缺工 → 制度在限缩 → 最后变成只能在有限选项里硬选

那问题到底在人，还是在制度？

有没有实务上在用移工的可以分享一下？