你也不用酸喇
157医生的故事，反映了台湾大多数受薪阶级的失落。
首先这家伙，其实跟黄国聪一样。
他们两个都科举取士的顶端，怀抱着梦想出来改革社会。
可是这两个家伙就跟历史东林党、康有为立宪派等之流一样，
妥妥的抱著书本，脱离社会现实。
看到他俩被骂，绿共也不用偷笑。
因为受惠的都不是大多数人，只是绿共青鸟大多数自以为自己受惠。
那叫蠢。
整个国家的体制在一次一次宪政改革中，
以往的蓝绿联手在改什么单一选区两票制，注定就是要对小党不利。
不仅如此，你台湾低端人口的选举喜好，
也注定了选举要花钱。
小党、素人哪里来的那么多钱??
光看157医生在那边讲什么更大的监督力道，
就知道玩完了。
他们遵循以往的体制，却走不出现实。
科举取士顶端的157医生跟黄国聪自以为很聪明，
事实上既得利益者设下的局，早就超乎它俩的想像。
现实反映对大多数的选民来讲，你没有能力改变这些制度。
有能力改变的代议士，他们等著轮流执政去分赃就好了。
你台湾低端还有能力去改变现状吗??
没有，阶级固化就是最好的说明。
酸什么酸??不过就是领五毛嘲笑领两毛的取得自我安慰的自慰感。
民众党，也就是过场演野台戏的龙套而已。
※ 引述《ai770116 (东方的神秘力量)》之铭言：
: 我们班有个智商157的亚斯柏格症资优生
: 当小组长的时候，有领导出一些成绩、累积了一些支持者
: 他就出来要选班长，3个候选人结果选成了第三名
: 可是回顾这个157小组长的用人经历
: 很多人跟他合作之后，开始说他坏话
: 不然就是他看上的人，跟157的继承人闹不合
: 今天开始的公开抱怨157的继承人霸凌她
: 我认为啦
: 一个好的领导者势必会有好的人际关系
: 而且还要懂得相人、用人
: 知道谁是可以合作的人才
: 或跟某人合作，不管是任务结束终止合作
: 还是因为其他原因分道扬镳了
: 也不会彼此口出恶言，和平分手
: 这样才能让未来想合作的人放心
: 说真的啦，一个人际关系差、没有相人眼光的领导者
: 怎么会有一群人认为这种人格特质
: 治理能力有多厉害
: 真正治理能力强的人
: 势必具备慧眼识英雄的眼光
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