不是本肥主管啦
是看到别人的主管
能力很好
看就是看人眼光很差
不顾外人阻止硬要选择自己觉得好的下属
最后下属把公务搞砸
要他离职还被要求一笔数目不小的非自愿离职赔偿金
另外先前在预估市场时
主管也不知道从哪个行销单位拿到市场调查
拍拍胸口保证产品一定是市场占额第二名
不信的话等上市来检讨那些说没有第二的调查
最后果然翻车
主管很有能力但眼光能力不好怎么办？