因应少子化 加上印度成为世界人口第一大国
就大家对印度的刻板印象 事实 及歧视
对于开放印度移工是否有下列可行配套
1.做事唬烂
这个不用说就是订立契约 按契约管理
2.英文口音沟通不顺
这个说实在是我们的问题
英文母语的国家这问题就小很多
方案就是面试时就先选比较听得懂的
再短期正音 加人多的工厂配翻译
3.听到音乐会集体开始跳舞
应该是刻板印象 但就工作时间不要放音乐
4.强暴问题严重
印度有14亿人口 约台湾70倍
印度统计一日强暴通报约8-90例
对比台湾人口大概就是平均每天有1-2例
而且台湾印度通报率应该印度黑数更高
主要是印度女性地位较低
且整体对强暴这档事 比较不重视
对应方案 限制只招募印度女性
这样解救10万名印度女性脱离危险
又可以获得10万较便宜劳力（地位低 要求低）
但第四点有可能几年后因为青鸟抗议性别歧视
而后又要被迫开放男性