工商
2.记者署名:
林莉
3.完整新闻标题:
劳动部松绑中高龄就业4措施 拼银发留职场
4.完整新闻内文:
为提升中高龄劳参率，劳动部10日宣布修正放宽“五五就业促进措施”及延长“继续雇用
高龄者补助计画”，内容包括降低部分工时薪资门槛、缩短就业奖励认定期间、纳入定期
契约工作型态，并将留用补助申请期由限期改为全年受理，以提高中高龄与高龄劳动参与
率。
劳动部今日召开“‘中’流砥柱不退场 ，‘ 高’龄智慧创价值 ”记者会。劳动部劳动
力发展署署长黄龄玉表示，目前政府已推动跨部会“中高龄及高龄者就业促进计画”，为
期3年、整合11个部会、107亿元预算及100项措施，目标至2028年协助约14万人续留或重
返职场，并强化世代共融与友善职场环境。
劳动部劳动力发展署身心障碍者及特定对象就业组组长刘玉仪指出，劳动部此次修正聚焦
四大松绑方向。首先，在“五五就业促进措施”部分，调整请领门槛，55至64岁与65岁以
上部分工时劳工，薪资门槛由原本标准下修至最低工资的1/3与1/4即可请领奖励，分别维
持3,500元与2,500元奖助水准。
其次，缩短奖励认定期间，受雇满90日的条件下修为30日，大幅提前给付时间，以强化再
就业诱因。
另外，也放宽工作型态限制，从原本仅限不定期契约，扩大纳入定期契约职缺，增加中高
龄者职务选择弹性。
最后则是针对非自愿离职情况，新增弹性机制，若再就业后遭资遣，可免重新计算失业3
个月等待期，降低制度适用障碍。
在企业端，“继续雇用高龄者补助计画”同步调整，将原本仅2个月受理期间，改为全年
12个月皆可申请，并进一步明确化继续雇用比率计算方式，降低企业申请与执行不确定性
。
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6.备注:
超级可悲 超级好笑 哈哈哈
鬼岛没人要生
出生人数一直破底
现在要叫老人出来当奴才?????