※ 引述《a22663564 (最初的感动)》之铭言：
: 讲真的
: 提高个1000元基本工资
: 但换来的是摊贩厂商
: 有理由说人力成本提高
: 物价也跟着一涨不复返
: 但你多的1000元
: 应付涨的东西还到亏
: 是不是这样
经济学里没有炼金术，
绝大部分的经济政策无法点石成金，
通常是挖东边的利益去补西边，
但是挖的过程，整个经济大饼蛮有可能是变小的。
提高基本工资这件事，
按照经济学理论，整体大饼一定会变小，
因为愿意以低于基本工资交易的供给者和购买者，交易的机会消失了。
(Deadweight loss)
整个经济大饼萎缩，并且成本首先转移到雇主身上，
再渐渐转移到买家消费者身上。
但是也有受益的群体，也就是领基本薪资的劳工。
他们可以最快感受到基本工资上涨的效益，
然后才会慢慢感觉到物价上涨的痛苦。
整体来说，基本工资上调有好有坏，
好处是基本薪工薪资上升，
刺激产业转型往高利润、低人力成本或自动化转型，
刺激经济活动。
坏处是物价上涨，
整体经济产值变少，
失业率可能上升，
还有前面文章说过的，通膨>> 经济衰退的恶性循环。
具体来说，假设一间店老板的人事成本估计是1000，
本来基本工资200，他可以找5个人，
但是假设当基本工资调到250，
他可以：1.涨价，2.改请4个人，3.哭 自己吞自己下来做
1.涨价可能是下策因为涨了可能生意会变差，但看情况。
3.自己吞，这感觉还不少家庭式小老板的选择，所以台湾过去长年物价平稳，
真要感谢这些不辞辛劳的人。
2.改请4个人。
但是这4个人可能要扛5个人的工作，然后可能有人会累到觉得不想干了。
这个人可能默默想着[其实以前200元然后不要太累，我是愿意干的]，
老板可能想着[其实以前200还ok的，现在250，我要找牛马，不然店撑不住，
或者干脆收摊不做了] (这就是所谓Deadweight loss)
但是领250的人可能觉得[变累但是赚比较多，我甘愿，爽]
反正一个经济制度会不同的受众会有不同的感受。
至于怎样的基本工资算是适当，应该也是一门学问。
但如果看到经济活动下降，那很可能就是调太过了。
最后老话一句，世上没有炼金术，
调基本工资只是朝三暮四、朝四暮三，而且还可能掉果子。
最重要原则就是不要动不动乱调，突然来个朝一暮六，这样可能掉更多果子。
经济本来是就有其自然力量在背后运作，
用太多人政策去硬转，往往只会反效果。
蔡英文说得没错，其实人民劳工本来就要自立自强，
政府只能当个辅助公道伯，在旁帮帮手，不要期待政府能帮人民做太多，
公共建设弄好，不要搅屎、不要重税吸血就不错了。