看104应征人员只
进无尘室工作
一堆公司开日薪的
这些公司在国定假日有依法给薪吗？
星期六日可以不用付
但是国家假日出勤不止要给
还要加倍给付
星期六配合加班
因为是日薪计价
所以星期六加班所给的薪水
会比月薪的还要再更高
高雄标案的公司都有照劳基法吗？
而且即使是日薪
满半年一年还是要照算特休的
一样特休没休，还是照日薪一日资资折现
才符合法规吧！
怎么台积电的高雄外包商
一堆都开日薪计费啊？
是有什么特别的当地特色吗？