1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
潘欣彤
3.完整新闻标题:
马祖工商业苦缺工　高薪仍挡不住员工跳槽
4.完整新闻内文:
根据连江县政府统计，连江县113年失业率仅0.1%，远低于全国平均。以服务业为主的马
祖人面对缺工，也有各种独特的因应之道。
（中央社记者潘欣彤连江县14日电）连江县113年失业率仅0.1%，15至24岁的年轻人仅占
整体就业市场的2.96%，许多产业苦于找不到人，薪水越开越高，却仍无法抵挡员工流失
或跳槽至薪水低但较轻松的工作。
承包莒光地区公共工程的建商主管私下向中央社记者透露，莒光交通不便资源缺乏，但岛
上仍有许多公共工程待兴建。公司开出一天3000元起，包吃包住，寻找愿从台湾本岛至莒
光工作的工人，但仍乏人问津；好不容易有人来，却往往只愿意短期工作，长期缺工已对
工程进度造成不小影响。
在地的连锁通路加盟主则告诉中央社记者，为留住员工花了很多心思，包括定期聚餐、员
工旅游等，也愿意付出高于台湾本岛的薪资，但遇到连江县政府、马祖酒厂等开缺，就算
薪水略低，员工仍会因工作内容较轻松等理由跳槽，他也只能尊重对方选择。
马祖青年发展协会理事刘羽庭接受中央社记者访问分析，台湾本岛机会毕竟较多，大多年
轻人会选择先在台工作一阵子，再考虑是否回马祖发展；而返乡青年本就不多，大部分选
择创业或至公务部门工作，较少人愿投身零售或餐饮产业基层，是缺工一大理由。
刘羽庭说，缺工不仅限于正职，寒暑假短期工读也难寻。青年发展协会今年寒假原本考虑
开设幼儿营，希望找工读生协助，但因大学生放假返台等理由，无法募到足够人力，只好
放弃；多名会员也向她反映，怀抱梦想回乡开店，却困于长期找不到员工，已经想放弃。
（编辑：林恕晖）1150314
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